信息安全奖惩管理规定.docVIP

※ ※ 更改记录 ※ ※ 版本号 更改部门 更改人 更改内容 更改日期 1.0 信息安全处 邓军超 首次发行 2014-10-31 1. 目的： 明确个人在信息保护管理的纪律和奖惩办法，确保员工遵守良好的行为规范，降低由于不良行为而导致信息安全事件给公司带来的威胁。 2. 适用范围： 本规范适用于卓翼科技股份有限公司所有员工在信息安全保护方面的奖惩。 3. 职责： 3.1信息安全处：负责对违规现象进行调查、取证。 3.2各部门：负责配合信息安全处的调查和取证，并对违规现象进行确认。 3.3信息安全管理委员会：负责对严重违规现象进行进一步的审查，提出纪律惩处意见。 3.4资讯部分管副总：负责纪律惩处意见的审批。 3.5人力资源部：负责执行纪律惩处措施并备案。 3.6法务部：负责本规定的法律事务的处理。 4. 名词解释：无 5. 工作内容： 5.1纪律惩处范围 5.1.1所有违反 5.1.2 造成重大信息安全事件的行为。 5.1.3违反国家信息安全法律法规的行为 5.1.4 5.2 纪律惩处的种类和办法。 5.2.1惩处的种类和办法。 5.2.1 信息安全扣分达到两分当年考绩不能评优，不能加薪、晋级。 部门员工信息安全接连出现问题或信息安全问题严重，部门主管负连带责任。 在以上的纪律处罚外，将保留同时追究经