支付经济补偿金劳动仲裁申请书新版模板.pdfVIP

支付经济补偿金劳动仲裁申请书范本 申诉人： 电话： 住所地： 被诉人：____________ 有限公司 法定代表人： 住所地： 由被诉人承担经济补偿金7000 元。 申诉人于2003 年到被诉单位上班，从事专业的拉丝工作，合同每年 一签，合同约定每月保底工资是1000 元，到了2009 年6 月30 日， 被诉人关闭了拉丝车间，要求申诉人到另一个车间参加劳动，可是 申诉人根本不会操作，无法适应新的工种。因此，正在履行的劳动 合同发生了的变更，改变了原有工种，造成了劳动合同中止。 根据国家劳动法规定：劳动者不能胜任新的工作，经过培训也不能 胜任工作的，由用人单位解除劳动合同的，应给予经济补偿金。补 偿标准为按职工在本企业的工作年限，每工作一年支付一个月工资， 现在申诉人在公司已经工作了6 年，应得到7 个月的平均工资。即 7*1000 元=7000 元的补偿金。在签订劳动合同后，被诉方一直没有 给申诉人办理社会保险，损害了申诉人的合法权益。劳动法规定： 建立用工关系，必须要签订合同和办理社会保险。原劳动部《违反 和解除劳动合同的经济补偿办法(劳动部1994 年12 月3 日发布) 》第 十条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补 偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分 之五十支付额外经济补偿金。2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未 依法为劳动者缴纳社会保险费，申请人可以要求解除劳动合同，中 止劳动关系。至此，被申诉人与申诉人解除劳动关系，必须给予经 济补偿金。 综上所述，申诉人根据有关规定，享有仲裁请求所述的权利。为了 维护申诉人的合法权益，特向仲裁委员会委申请仲裁，请依法公正 裁决。 此致 ××市劳动争议仲裁委员会 申请人：_________________ _________年_____ 月_____ 日