团委机关部分正处级领导职位.docVIP

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PAGE PAGE 1 团省委机关部分正处级领导职位 竞争选拔实施方案 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委《关于贯彻〈2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》及省委组织部、团省委《印发〈关于贯彻落实中共中央组织部、共青团中央〈关于加强新形势下基层党建带团建工作意见〉的实施意见〉的通知》的精神和要求,为选拔优秀年轻干部充实团省委机关处级领导干部力量,推进团的事业的科学发展,结合我委机关干部队伍的状况,团省委决定通过竞争性选拔方式产生机关部分处级领导职位任职人选。具体实施方案如下: 一、基本原则 本次竞争性选拔坚持以下基本原则: (一)党管干部原则; (二)德才兼备、任人唯贤原则; (三)群众公认、注重实绩原则; (四)公开、平等、竞争、择优原则; (五)民主集中制原则; (六)依程序办事原则。 二、竞争职位 根据省机构编制委员会《关于印发中国共产主义青年团广东省委员会机关主要任务内设机构和人员编制规定的通知》(粤机编[2002]9号)等相关文件,团省委内设9个部(室),机关党委与组织部合署办公,处级领导职数18名,其中正处级领导职位10个,副处级领导职位8个。目前,机关正处级领导7人,副处级领导8人,空缺正处级领导职数3名。根据处级领导职数空缺情况,结合工作需要,本次竞争性选拔拟产生团省委机关正处级领导职位任职人选3名。 三、竞争范围和对象 本次竞争性选拔的参加人员范围为,符合资格条件的团省委机关在编在岗的工作人员。根据团省委机关干部队伍情况,为更好地促进干部成长,原则上要求团省委机关符合资格条件的人员都参与竞争。 四、竞争人员资格条件 根据《中华人民共和国公务员法》及竞争选拔工作有关规定,结合团省委机关的实际情况,参加竞争性选拔人员,原则上应具备以下资格条件: 1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观,能够用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。 2、认真贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策,能履行本职岗位职责,勤奋敬业,作风正派,遵纪守法,团结同志。 3、大学本科(含本科)以上学历。 4、具备公务员身份,现任调研员或任副处级满2年。 5、年龄在36周岁以下,即1975年2月28日以后出生。 6、近三年年度考核为称职等次以上。 7、符合任职回避规定。 8、身体健康。 时间计算截止到2012 目前,共有6人符合以上团省委机关正处级领导职位竞争资格条件。 五、工作步骤和时间安排 (一)公布方案 竞争性选拔实施方案经团省委党组研究确定后,向机关全体干部公布,引导大家端正思想认识,树立正确的竞争意识。 (二)公开报名 符合本次竞争性选拔条件人员填写《竞争性选拔团省委机关部分处级领导职位任职报名表》,按时上交团省委组织部。 (三)确定资格 团省委组织部按照资格条件对报名者进行资格审查,确定参加本次竞争性选拔人员并进行公布。参加竞争性选拔人员数与竞争职位资格数比例不少于1.5:1。 (四)结构化面试 满分为100分,按30%计入总成绩。召开团省委机关干部大会,通过资格审查的干部进行8分钟的述职述廉专题发言。每位竞争者专题发言后进行结构化面试,结构化面试采用同一套题。进行结构化面试流程是由评委给出面试题,竞争者准备3分钟后进行回答,回答时间不超过5分钟。本次竞争性选拔实行“大评委制”,评委由团省委领导班子成员、机关各部室及部分直属单位主要负责同志、基层团组织负责人及有关专家学者等组成。各位评委根据竞争者在专题发言和结构化面试的综合表现进行评分,去掉各评委综合评分中的一个最高分和一个最低分,取其余评委综合评分的算术平均分为竞争者结构化面试的最终得分。为保障结构化面试的公正性,竞争者采取抽签的方式确定发言和面试的顺序。 (五)民主测评 满分为100分,按50%计入总成绩。民主测评在专题发言和结构化面试后进行。凡参会的团省委机关干部、直属单位班子成员,均需根据被测评者的工作实绩和发言情况,从“优秀、良好、中等、一般、较差”五个档次中选择一档作为评价意见,多选和不选的均按“一般”档次统计。民主测评计分,去掉10%的最高评价档次和10%的最低评价档次,取其他有效评价的加权平均值为被测评者的最后得分。 (六)组织评价 满分为100分,按20%计入总成绩。团省委党组成员根据平时掌握的情况,对竞争者的思想品德、业务能力、工作实绩、廉洁自律、发展潜力等5个要素逐项独立进行评分。每位党组成员对每位竞争者的五项合计得分,最高分和最低分相差不得超过根据竞争性选拔报名参加情况确定的适当分差。超过的,把最高分和最低分平均后按两头各相差确定分差的一半拉平。竞争者的组织评价得分,取参加组织评价党组成员评分的平均分为个人最后得分。 (七)公布成绩 在各项

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