2018东财《人员招聘与选拔》在线作业一及答案(随机).docVIP

一、单选题（共?10?道试题，共?30?分。） V 1.??下列属于外部招募方法的是（ ）。 A. 布告法 B. 选拔法 C. 熟人推荐 D. 档案法 ??????满分：3??分 2.??要求应聘者必须在每种测试中都达到一定水平的属（ ）的录用策略。 A. 双向选择式 B. 多重淘汰式 C. 结合式 D. 补偿式 ??????满分：3??分 3.??评价中心是在（ ）基础上发展起来的。 A. 工作分析 B. 情景模拟 C. 心理测验 D. 面试 ??????满分：3??分 4.??参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（ ）。 A. 开阔视野 B. 了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况 C. 较容易招聘到高级人才 D. 较容易招聘到稀缺人才 ??????满分：3??分 5.??招聘选择方式通常有面试、（ ）、个性测试等。 A. 复试 B. 面试和复试 C. 情境模拟测试 D. 初试 ??????满分：3??分 6.??人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。 A. 文件筐测验 B. 无领导小组讨论 C. 集体面试 D. 资历审核 ??????满分：3??分 7.??关于文件筐测试的描述中，错误的是（ ）。 A. 可以考察应聘者的沟通能力，协调能力 B. 考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定，标准化的文件组合