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PAGE PAGE 35 企业劳动规章制度 总则 第一条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动合同法》、《劳动和同法实施条例》及有关规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。 第二条 公司简介（如：公司概况、经营范围和生产规模等内容）。 第三条 公司机构（如：公司的部门划分、管理层次和主要管理人员等）。 第四条 本规章制度所称的公司是指ⅹⅹⅹⅹ有限公司；员工是指ⅹⅹⅹⅹ有限公司招用的所有人员。 第五条 本规章制度适用于公司所有人员，包括管理人员、部门经理（负责人）和工作人员。试用期内员工适用本规章制度。对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第六条 员工享有取的劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享有社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行按要求完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。 第七条 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动保护和条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利 劳动合同管理制度 第一条 公司招用员工实行劳动合同制度，公司自用工之日起即与员工建立劳动