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最美员工生日活动方案 　　 　　活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利，圆满进行。最美员工生日活动方案，我们来看看下文。 　　 　　20**年3月15日 　　 　　为了增加公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到快乐大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。 　　 　　一、适用范围 　　 　　所有的在职员工（当月集中举行一次生日会） 　　 　　二、生日会实施程序 　　 　　1、每月20日前，前台统计当月生日员工人数。 　　 　　2、公司按员工需求购买相应礼物或购物卡。（费用100元以内） 　　 　　3、生日贺卡 　　 　　公司统一采购温馨生日贺卡。生日贺卡由行政部统一管理，公司同事分别添加祝福，并在生日会当天由总经理签字祝福，当面发给生日员工。 　　 　　4、网络祝福 　　 　　员工生日当天，前台利用公司论坛传送生日寄语。 　　 　　5、生日会提前一天预定生日蛋糕一份。生日会当天员工与领导共同分享。（费用控制在150元以内） 　　 　　6、生日会提前两天预定生日餐。目前公司生日员工数量较少，建议果园赠送一道“她、他”喜爱吃的菜即可。 　　 　　7、生日假半天（根据公司及部门实际情况） 　　 　　8、生日会具体时间 　　 　　时间原则上定为每月最后一周的星期一上午11:40开始（因销售、工程周一回公司） 　　 　　9、会前事项确认 　　 　　①行政提前准备会场（餐厅空场），音响、背景音乐、麦克、蛋糕、刀具、 　　 　　寿星帽等。 　　 　　②主持人由公司员工轮流担任。 　　 　　③行政提前3日发生日会通知。 　　 　　10、生日会当日具体流程 　　 　　①主持人宣布生日会正式开始，公布本月寿星姓名。②稍后由新员工做自我介绍。 　　 　　③主持人请总经理发放生日贺卡及礼物。 　　 　　④主持人请总经理讲话。 　　 　　⑤主持人请大家共同唱生日歌。 　　 　　⑥主持人请寿星说出生日感想，请寿星吹蜡烛，切蛋糕。⑦主持人宣布活动结束，大家陆续用工作餐。 　　 　　注：行政人员负责摄影存档。 　　 　　一、目的 　　 　　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。 　　 　　二、活动主题 　　 　　**公司第*季度员工生日会 　　 　　三、活动时间 　　 　　每季度举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。 　　 　　四、活动场地 　　 　　公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。 　　 　　五、活动对象 　　 　　1．当季度生日的员工；2．邀请公司领导参加； 　　 　　3．有文艺特长者带节目提前报名参加。 　　 　　六、活动程序安排 　　 　　1．准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场 　　 　　1．1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；1．2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；1．3提前购买好活动所需物品； 　　 　　1．4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。2．活动内容安排：2．1主持人开场； 　　 　　2．2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；2．2赠送有领导、同事签名的生日贺卡； 　　 　　2．3寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；2．4感恩公司，全体合唱厂歌--《********》； 　　 　　2．5联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、 　　 　　交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工； 　　 　　2．6唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；2．7合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；2．8生日会结束，清理场地。 　　 　　七、费用预算 　　 　　目前**公司在职人数为215人，**公司180人，集团9人，合计404人，预计年度总人数480人（包含辞职补充），按30元/人的标准，合计费用为14400元（费用视实际参加人数，由各公司分摊）。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。 　　 　　具体费用预算见下表： 　　 　　批准：核准：制定： 　　 　　为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间