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室内团建活动方案 　　 　　导语：活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析，研究，以确定活动的顺利，圆满进行。下面是为大家整理的室内团建活动方案，供大家阅读。 　　 　　一、组织人员分工 　　 　　指挥员：总经理 　　 　　培训师：副总经理 　　 　　裁判员：行政经理 　　 　　二、团队比赛 　　 　　1、破冰活动 　　 　　时间：20分钟 　　 　　活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。 　　 　　活动内容：1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—2.5米，选一位队员站在中央。2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。 　　 　　2、毕业墙 　　 　　时间：20分钟 　　 　　活动内容：将所有人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的所有人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。如果每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。 　　 　　协作系数：★★★★★ 　　 　　体能要求：★★★ 　　 　　危险系数：★★ 　　 　　3、过软桥 　　 　　时间：60分钟 　　 　　活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。 　　 　　活动目的：打破心理舒适区生理反应，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区—跳跃成功，团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区。 　　 　　协作系数：★ 　　 　　体能要求：★★ 　　 　　危险系数：★★ 　　 　　4、解手链 　　 　　形式：10人一组 　　 　　时间：20分钟 　　 　　活动内容：1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手;再举起自己的左手，握住另外一个人的手;现在组员面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。4、如果过程中实在解不开，可允许组员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。 　　 　　活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。 　　 　　三、团队野餐 　　 　　团队比赛预计17：00结束，随后在风情园举行烧烤晚会活动。 　　 　　四、保护环境、热爱生活 　　 　　保护环境是人类最深远、长久的课题。近几年，世界各国遭受着不同程度的自然灾害，人类要想征服可怕的大自然，就必须尊重自然。建议利用此次户外活动的时机，从我们自己做起，及时清理活动时产生的各种垃圾，保护环境，善待家园，共同创造一个美好的生活环境。 　　 　　一、活动主题 　　 　　“促团结、增友谊” 　　 　　二、活动时间 　　 　　考虑到十二月份天气寒冷，不便开展大型室外活动，为了增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，提供一个良好的沟通平台，拟定于二○○四年十二月十七日下午六点至晚九点在公司多功能厅举办“促团结、增友谊”酒会活动。 　　 　　三、活动形式 　　 　　自助晚餐、酒会及舞会、精彩演出、抽奖、游戏秀等。 　　 　　提供生啤、红酒、饮料、各类食品等，食品种类约9种， 　　 　　酒水包括：生啤酒、长城红酒等。 　　 　　饮料包括：可乐(冷、热)、雪碧、露露(冷、热)等。 　　 　　精彩演出：邀请物业公司高翔配合处理好背景音乐，向部门内部员工进行预约节目; 　　 　　邀请人员：公司高层以及各部门负责人，以发放请柬的形式进行邀请。 　　 　　四、会场装饰 　　 　　会场四处汽球、彩带、彩丝等饰品，装饰出热烈、欢快、团结的气氛，舞台背景周边用汽球装饰，中心部位印制横幅，反映主题思想，装饰点缀体现出团结的氛围。(物价详见后附清单) 　　 　　五、邀请 　　 　　邀请对象除