4业员工向心力和凝聚力(培训课件).pptVIP

如何做到永不背叛公司？ 1、忠诚是一种义务 如同你不能容忍别人对你的背叛一样，你的老板也将同样无法容忍你的背叛。忠诚地为他工作吧，你会发现你将获得最大的利益。 忠诚是一种责任。忠诚是一种义务。忠诚是一种操守。忠诚还是一种品格。 任何人都有责任去信守和维护忠诚，这是对自己所爱的人和所坚持的信念的最大的保护。丧失忠诚，就是对责任最大的伤害，也是对自己品行和操守最大的亵渎。 为坚守忠诚所付出的代价，得到的是荣誉。 为丧失忠诚所付出的代价，得到的是耻辱。 而诱惑——无论什么样的诱惑——既是忠诚最大的陷阱，也是对忠诚最大的考验。 如果你为了一点点个人的利益而牺牲公司的利益的话，这样的人在世界任何的角落都不受欢迎，因为你出卖的不仅是公司的利益，是做人的尊严。哪怕是从你手中获益的人，也会在心底对你产生鄙夷。 2、忠诚于你的公司 今天的领导者们日益清晰地认识到，员工的责任感和忠诚对于一个企业而言有着非凡的意义和价值——这是企业制胜的精神双璧，是企业能够在激烈的竞争中保持岿然不动的坚实根基——责任感和忠诚代表一个团队成员的最基本的人心向度，是员工的最基本的一种工作精神，保证企业朝着健康的方向发展。 一个忠诚而富有责任感的人是容易获得成功的，因为别人愿意和他合作，他会让人放心，他值得别人信任。 3、忠诚于你的工作 忠诚敬业的人无论走到哪里都会得到别人的信赖；无论从事什么样的工作，都会有成功的机会。 公司面临危机的时刻，正是检验员工忠诚敬业的时候。在公司危难的时候，忠诚敬业的人总是和老板同舟共济。 如果你忠诚地对待你的老板，他也会真诚对待你；当你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分。你将受到重用和获得无处不在的发展机会，物质上的报酬也会随之而来。 4、决不出卖公司机密 忠于公司就是忠于你自己，背叛公司，背叛老板，其实也就是背叛你自己，最终的结果就是走向失败。 作为公司的职员，任何时候都要在心里有一条准则：可为与不可为，决不能够选择堕落。 作为一名员工，不要忘了自己的角色，你需要为公司争取利益，而不是为你自己争利益。只有公司“发达”了，你才会跟着“发达”，万万不可越位。有时，公司与你个人在利益上也会发生冲突，这时你千万不能把公司利益置之度外，使自己糊涂一时。 5、服从于你的老板 不要以为自己有多大的能耐，到一个新的公司，你就必须从零开始。服从于你的上司，服从于你的老板。 如果你为一个公司工作，你应该对自己发誓，你必须服从于这个公司。无论什么时候，你都应该主动、积极地去努力完成上司交给你的任务。 时刻记住：“不找借口服从并执行的员工才是最好的员工”。 6、无论对错都不要辩解 不要在上司或者老板责骂你的时候立刻顶嘴，这样做只会伤害你自己，哪怕你是对的，你也要学会默默承受他们的责骂。最后，事实和时间会证明你的清白。 7、做一个正直的人 ——正直就是高标准地要求自己 ——正直意味着有高度的名誉感 ——正直就是具有道德感并且遵从自己的良知 ——正直就是有勇气坚持自己的信念 ——正直就是自觉自愿地服从 ——如果你追求它并且发现了它的真谛，你就一定是一个成功者。 8、永远要讲究诚信 诚实、守信是形成强大亲和力的基础——诚实守信会使人产生与你交往的愿望，在某中程度上，会消除不利因素带来的障碍，使困境变为坦途。 诚实是衡量人品行的一把尺子。这把尺子，任何时候都适用于所有的人。诚实守信不仅是一个人品行的证明，同时，它还使人树立起对家庭、对社会的强烈责任感。 返回目录 四、公司兴亡，我的责任 一个公司，只有每个人都能做到“公司兴亡，我的责任”，这样的公司才能真正取得胜利，并且能够永远领先于别人。因为，如果公司的每个员工都能主动负责，天下哪有不兴盛的公司？哪有不团结的组织？所以说每个职员都应该把责任拉到自己身上来，而不是推出去。也许有些人说这是吃亏，我告诉你，吃亏就是占便宜，这种教育要牢牢记在心里，我们每个人都要记住！ 如何做？ 1、坚守你的责任 无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，他都有对他人的责任，这是社会法则，这是道德法则，这还是心灵法则。一个人可能设法逃避承担责任，他可能会游刃有余地躲过社会法则的惩罚，但他最终很难逃过道德法则和心灵法则对他的惩罚。 不要以为自己只是一名普通的员工，其实你能否担当起你的责任，对整个企业而言，同样有很大的意义。 2、责任是一种工作态度 　当你意识到责任在召唤你的时候，你就会随时为责任而放弃别的什么东西，而且你不会觉得这种放弃对你来讲很不容易。 作为员工，不要总抱怨老板没有给你机会，有空的时候不妨仔细想一想，你是否能够在老板交给你任务时，漂亮地完成任务并且没有那么多的废话？你是否平时就给老板留下了一个能够承担责任勇于负责的印象？如果没有，你就别抱怨机会不来敲你的门。 3、多为老板处身考虑 雇主所希望的是