- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 采购 地图 | 百度首页 登录 VIP新客立减2元 意见反馈 下载客户端
8/31/2019 教育理论综合知识试题及答案(一) - 百度文库
首页 分类 精品内容 申请认证 机构合作 频道专区 会员中心
试题一
试题一
百度文库 教育专区 资格考试/认证 其它考试
一、单项选择题 (本大题共 l3 道小题,每小题 1 分,共 13 分。在每小题给出的四个选项中,
一、单项选择题 (本大题共 l3 道小题,每小题 1 分,共 13 分。在每小题给出的四个选项中,
只有一项是符合题 目要求的。请把正确选项前的字母填在题后的括号内)
只有一项是符合题 目要求的。请把正确选项前的字母填在题后的括号内)
1. 考试时学生想起以前的知识作答,这种心理现象被称作 ( )。
1. 考试时学生想起以前的知识作答,这种心理现象被称作 ( )。
A.再认 B.识别 C.感知 D.回忆
A.再认 B.识别 C.感知 D.回忆
2. 福泽谕吉是日本近代著名的启蒙思想家、教育家,著有与张之洞同名著作 ( )。
2. 福泽谕吉是日本近代著名的启蒙思想家、教育家,著有与张之洞同名著作 ( )。
A. 《学记》 B. 《为学》 C. 《劝学篇》 D. 《我的大学》
A. 《学记》 B. 《为学》 C. 《劝学篇》 D. 《我的大学》
3. ( )提出了教学形式阶段论。
3. ( )提出了教学形式阶段论。
A.卢梭 B.裴斯泰洛齐 C.赫尔巴特 D.杜威
A.卢梭 B.裴斯泰洛齐 C.赫尔巴特 D.杜威
4. ( )规定了某一教育阶段的学生经过一定时间的课程学习之后,在德智体诸方面期望实现
4. ( )规定了某一教育阶段的学生经过一定时间的课程学习之后,在德智体诸方面期望实现
的发展程度。
的发展程度。
A.课程 目标 B.课程标准 C.教学大纲 D.教育目的
A.课程 目标 B.课程标准 C.教学大纲 D.教育目的
5. 刺激物只有达到一定强度才能引起人的感觉,这种强度范围叫做 ( )。
5. 刺激物只有达到一定强度才能引起人的感觉,这种强度范围叫做 ( )。
A.感觉阈限 B.感受性 C.统觉团 D.最近发展区
A.感觉阈限 B.感受性 C.统觉团 D.最近发展区
6. ( )是指视觉系统分辨最小物体或物体细节的能力。
6. ( )是指视觉系统分辨最小物体或物体细节的能力。
A.视角 B.视敏度 C.视野 D.明适应
A.视角 B.视敏度 C.视野 D.明适应
7. 考察被试个体差异,用于衡量被试相对水平,用于以选拔为 目的的测验是 ( )。
7. 考察被试个体差异,用于衡量被试相对水平,用于以选拔为 目的的测验是 ( )。
A.常模参照测验 B.标准参照测验 C. 目标参照测验 D
您可能关注的文档
最近下载
- 分子技术的临床应用题库及答案-2025年华医网继续教育.docx VIP
- 采矿工程毕业设计(论文)-平顶山矿1.2Mta新井设计(全套图纸).doc VIP
- Zebra斑马ZQ630 用户手册.pdf
- 2025年高中语文复习讲义选择性必修下册(一) 单篇梳理2 项脊轩志.docx VIP
- 风电机组叶片防雷相似性对比研究.pptx VIP
- 2026年中国长城资产管理股份有限公司校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 国开2024年秋《经济法学》计分作业1-4答案形考任务.docx
- 2014年q12 impact提升计划管理表(结构).xls VIP
- 党政办公室工作人员业务培训教学演示课件.ppt VIP
- 山梨酸钾MSDS化学物质技术说明书.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)