第20章 SPS在财务分析的应用.pptVIP

综合上述研究发现，目前国内上市公司的业绩水平和上 市公司高管薪酬水平没有明显的因果关系，这是一种“非正 常”的现象，因此有必要建立和完善激励机制，例如 （1）取消国有控股公司的行政级别，在公司内部建立起 符合市场经济规则的治理结构。 （2）大幅度提升高管人员薪酬水平，实行年薪加奖励 的薪酬制度。 （3）鼓励高管人员通过多重方式获得股权，在公司内 部建立长效激励机制。 财务分析是以会计核算和报表资料及其他相关资料为依 据，采用一系列专门的分析技术和方法，对企业等经济组织 过去和现在有关筹资活动、投资活动、经营活动、分配活动 的盈利能力、营运能力、偿债能力和增长能力状况等进行分 析与评价的经济管理活动。它是为企业的投资者、债权人、 经营者及其他关心企业的组织或个人了解企业过去、评价企 业现状、预测企业未来做出正确决策提供准确的信息或依据 的经济应用学科。 财务分析的方法与分析工具众多，具体应用应根据分析 者的目的而定。最经常用到的还是围绕财务指标进行单指标、 多指标综合分析、再加上借用一些参照值（如预算、目标 等），运用一些分析方法（比率、趋势、结构、因素等）进 行分析，然后通过直观、人性化的格式（报表、图文报告等） 展现给用户。目前统计方法已广泛的用于财务分析，揭示财 务数据背后的深刻数据规律。 当前我国的薪资