非公企业党建工作++存在的问题分析.docVIP

WORD格式 专业资料分享 非公企业党建工作 存在的问题分析 经过几年的不断探索和努力， 我局非公有制企业党建工作虽 取得了一定的成效， 但是与现在私营企业的快速发展、 规模日益 壮大、组织结构和形式不断变化的现状相比， 党建工作还不尽人 意。非公企业党建工作还存在以下问题有待解决： 1、思想认识上依然滞后。 目前、非公有制企业中建立党组织和开展党的工作必要性、 紧迫性有了一定的认识， 但从更深层次上看还未真正到位。 一是 少数党组织和领导虽然已认识到非公有制企业党建工作有必要， 也很重要。 但在实际工作中对党工团组织能否真正发挥作用， 确 定政治核心地位心存疑虑。 认为非公有制性质就决定了企业主是 唯一核心，在其中建立党组织都必须以企业主的意愿与否为前 提，党工团组织要有权威，发挥很大的作用有难度。二是一些领 导干部和党务工作者在工作上仅仅着眼于建立组织， 对如何搞好 组织的自身建设， 探索发挥作用的方法和途径等关注不够、 研究 不多、精力投入不多、导致一些党组织建立后活动不多、作用不 大、地位不高、甚至形同虚设。三是一些非公有制企业主的思想 认识不到位。企业经营者满足于有“牌子”有“班子”对党组织 在企业中应有的作用、 地位缺乏认识， 甚至认为党组织开展活动 会影响企业正常生产而持抵触情绪， 以致于党组织应有的活动经 费、时间、场所等得不到有效保证和支持，一定程度上制约了党