论文写作要求及范例.docVIP

从实习到现在已有两个多月的时间，在这段期间，你对自己的实习单位已经有一定的了解，现在我把论文写作的具体要求及交初稿时间发给你们，如果你们没有按时完成论文定稿，导致论文成绩不能及时上交而影响毕业证的办理，一切责任自行承担，所以你们要认真对待！ 毕业论文的写作要求是写工作调查性质的论文，你们要以自己的实习单位为背景，或是以一个具体的实体为背景，以书籍上的理论为基础结合自己的工作实际发现问题、分析问题、解决问题！（如果直接从网络上下载一篇文章交给我，按照学校的要求就是直接重写了！！所以不要浪费大家彼此的时间！认真对待！）也不要写“中国的……研究，浅析……的现象”等等这些过大的题目，都会不合格的。 一份合格的毕业论文包括：封面、目录、摘要、正文、致谢和参考文献几大部分。 论文时间要求：5月1日前将初稿发送到我的邮箱内，等修改后再做安排。发给我后请短信通知我查收，我不经常上网!! 邮箱地址： 联系电话注意：每个带论文的老师要求不同，毕业论文是我带的同学就按照这个要求撰写论文初稿，毕业论文是其他老师带的同学就按照其他的要求撰写，这个论文要求只能做为参考！！！特别提醒：你们一定要主动联系自己的论文指导教师，按照他们的要求撰写和提交论文。 论文的框架我帮你们搭好,你们要做的事就是按这个大框架把论文初稿写出来及时交给我进行修改，要随时和我保持通信！！ 以下的论文框架是曲靖东驰汽车销售技术服务有限公司人力资源管理调查为背景来写的论文，帮你们搭好框架就是希望你们拿出一个高质量论文初稿，尽快定稿！！ 总结下来，论文组成就是：封面；目录；摘要；正文（包括：相关理论知识概述，×××公司在×××方面的基本情况概述，×××公司在×××方面的优势、不足和其他方面的分析，通过什么途径完善×××公司的×××方面管理给出自己的意见，最后对×××公司的×××方面管理给出一个自己的展望作为正文的结束语）；参考文献；致谢几大部分。 提交初稿时封面、目录可暂时不用写！ 具体写作内容如下: 第一部分 封面： 论文的选题要根据自己实习的公司的情况，对公司的经营、管理、销售、物流、运输、仓储等任意方面做研究 题目一定是：×××公司的×××方面研究 云 南 交 通 职 业 技 术 学 院 交通运输管理系 毕 业 论 文 论文题目 专 业 班 级 姓 名 指导教师 毕业日期 第二部分 目录：将整篇论文的提纲理出并给出页码。如： TOC \h \z \t 正文 \c 目　　录 摘 要 = 1 \* ROMAN I 关键字 = 1 \* ROMAN I 一、 人力资源管理基本概述 1 （一） 人力资源管理概念 1 （二） 人力资源管的几个方面 1 1.　人力资源配置 1 2.　人才培养 2 3. 知识型员工的管理 2 二、 曲靖东驰汽车销售技术服务有限公司人力资源管理调查 3 （一） 公司基本概况 3 1.　公司简介 3 2.　公司员工结构 3 （二） 公司人力资源管理制度调查 3 1.　公司的人力资源配置制度 3 2.　公司的人才培养制度 4 3. 公司考核制度 4 三、曲靖东驰汽车销售技术服务有限公司人力资源管理制度分析 5 （一）公司人力资源管理主要优势方面 5 1. 充分发挥员工独立自主性 5 2. 鼓励员工多参与公司管理 6 3. 积极创造个体发展空间 6 （二）公司人力资源管理存在的问题 6 　1. 公司人才战略长远性和适时性不能很好的统一 6 　2. 公司的人才培养问题 7 　3． 留不住知识型人才 7 （三）公司人力资源管理存在的问题 8 　1. 合理配置人力资源 8 　2. 完善激励机制 9 四、 笔者对曲靖东驰汽车销售技术服务有限公司的前景展望 10 五、 结束语 11 参考文献 11 致 　谢 12 目录细致的三级提纲便可，不能过细或是太过粗略 第三部分 摘要：（300字左右） 摘要是用简短的文字对自己的毕业论文做出总结。首先阐述了……接着叙述了……分析了公司的……情况；提出改善公司物流的途径，最后对公司物流发展作出展望等等。如： 摘 要 当今世界，经济的飞速发展，信息化速度迅猛，世界面临着信息化、全球化的两大趋势。人力资源管理是企业成败的一个关键因