2012年取制样班考核细则.docVIP

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2019-09-08 发布于天津
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年取制样班考核细则严格执行酒钢公司和选烧厂的各项规章制度旷工事假病假探亲假产护假婚丧假等按照人力资源部统一规定执行上班期间劳保用品穿戴不符合要求的每次考核分班组人员不服从班长工作安排的违章指挥除外一次考核分工作期间脱岗窜岗没向班长说明去向离开工作场所时间超过分钟的一次考核分工作期间睡觉打盹一次考核分工作期间打扑克打架斗殴无理取闹酗酒等严重违纪的一次考核分酒后上岗上班时满身酒气劝其回家当天按旷工处理无故不参加各种会议的一次考核分开会迟到或早退一次考核分工作期间无故迟到早退的以到班组时间为准分钟内扣

2012年取制样班考核细则严格执行酒钢公司和选烧厂的各项规章制度。旷工、事假、病假、探亲假、产护假、婚丧假等按照人力资源部统一规定执行。上班期间劳保用品穿戴不符合要求的，每次考核2分。班组人员不服从班长工作安排的（违章指挥除外），一次考核20分。工作期间脱岗窜岗（没向班长说明去向，离开工作场所时间超过15分钟）的，一次考核5分。工作期间睡觉、打盹一次考核10分。工作期间打扑克、打架斗殴、无理取闹、酗酒等严重违纪的，一次考核50分。酒后上岗（上班时满身酒气），劝其回家，当天按旷工处理。无故不参加各种会议的，一次考核3分。开会迟到或早退一次考核1分。工作期间无故迟到、早退的（以