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企业标志服管理办法
一、发放部门及人员：
公司各生产岗位（修理工除外）、有关职能科室和生产部门管理人员进行统一着装标志服上岗。
二、标准及规定：
统一着装的人员，服装费由公司承担三分之二，个人承担三分之一，暂定为420元（总额1260元），其中含个人承担的费用由公司在其本人的工资中扣除，每月35元，分12个月扣除完毕。
三、对离岗职工的规定：
发放标志服的员工在1-3个月以内离岗的个人需承担服装费总额50%，4-6个月以内离岗的个人需承担服装费总额40%，7-9个月以内离岗的个人需承担服装费总额30%，10-12个月以内离岗的个人需承担服装费总额20%。除每月正常扣款外，满一年以上，个人不需要承担费用，但同时在离岗手续办理时，把所有发放服装全部退还公司，公司标志服不得外流。如有缺损，服装费将由离岗职工全额承担。
四、服装使用期限及单件价格的确定：
1、冬装（大衣）暂定期限5年。如在期限内服装缺、破、损，员工需新购服装，个人承担服装费50%。（每件价格为180元）
2、春秋装（西服）暂定期限5年。如在期限内服装缺、破、损，员工需新购服装，个人承担服装费50%。（每套价格为390元，其中西服为275元，裤子为115元）
3、夏装（衬衫、短袖、夏裤）暂定期限2年。如在期限内服装缺、破、损，员工需新购服装，个人承担服装费50%。（每件价格为长袖衬衫45元，短袖衬衫40元，夏裤50元，领带15元）
五、其他规定：
1、如使用未到期，个人需提前添置的，由本人填写服装申请单报本部门，有部门统一报行政部门办理，并一次性交纳个人承担的费用。
2、员工标志服按公司规定期限到期，由部门制表造册，报公司领导审核，行政部门备案，服装费用承担按第二条标准及规定执行。
3、员工服装领取有部门登记备案，按第一个月扣款期限算起。
4、服装收缴规定：因离、退等原因，员工退工服装有所在部门收回，统一交行政部门归库。
5、冬装、春秋装如提前申购的须以旧换新。
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