深圳中调调度机构人力资源配置建议方案.docVIP

深圳调度机构人力资源配置建议方案 深圳在升级为中调后，按照全新的“调控一体化、发输供配一体化”调度模式，建设城市电网新的调度机构。目前所采用的《中国南方电网有限责任公司电网企业人力资源配置标准（2012年版）》，不太适合深圳调度机构的人员配置的实际情况，建议采取以下配置方案。 一、调度机构各专业的实际情况及建议方案 深圳中调各专业全面负责和承接专业内的管理和运行工作，并没有下设地调、区调等机构。深圳中调各专业的情况如下： = 1 \* GB4 ㈠主网调度专业 深圳中调主网调度调管涉及220kV终端变电站、110kV变电站、110kV母线、110kV输电线路、10kV母线的电压调整及110kV并网电厂、用户变电站。负责电网信号监视，负责审批线路第一种、第二种工作票。主网调度更关注系统潮流、系统电压、频率、系统备用、联络线功率潮流等方面，更加注重对电网的潮流调控分析和掌握系统的安全稳定控制措施。 在主网调度人员配置标准上，建议采用以下标准： 主网调度对象数＝深圳地区变电站总数+并入电网的发电厂+调管用户变电站数 主网调度配置标准表： 单位 调度对象 （个） 定员 人均素质当量 深圳中调 主网调度 550以上 38 中调1.5 350 32 200 26 100及以下 20 注：表内没有列出的定员标准按插值法确定。 补充规定： 1、中调设有仿真系统的增配1人。 2、兼有无人值班站监控中心和遥控操作任务的调度机构，根据所监控变电站数量，增加监控值班人员定员5-11人，具体由上级主管部门核定。 = 2 \* GB4 ㈡配网调度专业 深圳中调配网调度调管范围包括220kV主变变低开关、110kV主变及两侧开关、10/20kV母线及母线上所有设备（站用变、PT及交直流系统等）、10/20kV线路及其线路上所有一、二次设备，采取集中调度的调管模式，由深圳中调配网调度专业负责全市的配电网调度业务，配网调度采用调度、监视、控制一体的调度方式，当值调度员负责全市配电网的调度、监视和控制业务。同时，深圳配网还需对配网自动化进行调度、监视和控制，并承接用电调度业务。 在人员配置标准上建议，建议采取以下标准： 配网调度对象数＝220Kv站数*0.5+110Kv站数*0.5+10Kv线路数*0.1 配网调度配置标准表： 单 位 调度对象 （个） 定员 人均素质当量 深圳中调 配网调度 900及以上 40 1.5 700-900 35 550-700 29 400-550 24 300-400 20 300以下 17 注： 1、调度对象按照上级主管部门划定的电力调度管理权限进行统计。 2、建议电力调度人员按人员素质当量1.5及以上占10%、1.2占45%、0.7-1.0占45%进行配置。 补充规定： 1、中调设有仿真系统的增配1人。 2、兼有无人值班站监控中心和遥控操作任务的调度机构，根据所监控变电站数量，增加监控值班人员定员5-11人，具体由上级主管部门核定。 = 3 \* GB4 ㈢运行方式专业 深圳中调运行方式专业承接深圳地区10kV及以上主、配网调度运行方式专业管理工作，承接公司可靠性管理、电压管理管理职能，进行深圳电网策划和计算，管理涉及10kV级以上全部安全自动装置的策略及运行方式管理，计算稳控系统、220kV备自投装置、低频低压装置、过载联切装置、低频解列装置定值，制定10kV及110kV备自投装置控制策略、指导制定电厂高低频切机动作策略等，还将承接发电调度运行计划管理工作。 在人员配置标准上，建议采取以下标准： 1.调度对象 调度对象 1379.4 设备名称 500kV主变台数 220kV主变台数 110kV主变台数 220kV用户站 110kV用户站 220kV电厂主变 110kV电厂主变 220kV线路 110kV线路 20/10kV馈线 设备数量 17 124 475 3 16 16 42 138 419 5884 折算系数 2 1 0.5 1 0.5 1 0.5 1 0.5 0.1 折算后数量 34 124 237.5 3 8 16 21 138 209.5 588 2.测算标准 调度对象（个） 定员 人均素质当量要求 1500以上 32 中调：1.6 1200-1500 28 1000-1200 25 1000 20 800 15 600 10 400及以下 8 3.补充规定 A)一体化调度，无区、县级调度机构，增配2人； B)开展安自专业管理及安全稳定控制系统联合调试管理工作的增配2人； C)承接公司可靠性管理业务增配1人； D)无研究机构协助，独立开展电网分析策划及稳定分析工作，增配2人。 = 4 \* GB4 ㈣继电保护专业 深圳中调继电保护专业管辖设备范围包括500kV主变至10kV系统，全面负责深圳电网继电保护专