IT互联网人才紧缺指数(TSI)研究报告V02.pptVIP

MASTER STAMP MASTER STAMP MASTER STAMP 互联网行业人才紧缺指数(TSI)研究报告 2015年第三季度 人才紧缺指数(Talent Shortage Index) TSI大于1，表示人才供不应求；小于1，表示人才供大于求。 如果TSI上升，表示人才紧缺程度加剧。 人才紧缺指数(TSI) = 需求岗位数(修正后) / 求职人数(修正后) 互联网行业的人才紧缺指数(TSI) 2015年三季度TSI 指数对比 互联网的人才紧缺程度明显高于其他行业，虽然由于季节因素在2015年一季度略有下降，但到了2015年三季度则超过了2014年同期水平。 互联网行业TSI指数变化趋势 互联网行业人才紧缺职位 在互联网行业中技术类的人才最为紧缺度：其中前端开发工程师的紧缺度显著高于其他职位，移动开发、研发工程师、架构师等职位的紧缺度也排在前列。 Top 10 最紧缺职位的TSI指数 人才紧缺职位TSI指数增长趋势 与2014年三季度相比，不同职位的TSI指数增长趋势出现了分化：后端的架构师、开发、测试、运维等职位的紧缺指数大幅度上升，而移动开发工程师、UI设计等职位由于人才供给量增长迅速，紧缺指数同比出现了明显下降。 TSI同比增长率 TSI环比增长率 Top 10 最紧缺职位 Top 10城市(按需求量)的TSI对比 在人才需求量最高的前十大城市中，北京和杭州的人