丹东事业单位专业技术三级岗位.docVIP

PAGE PAGE 5 丹东市事业单位专业技术三级岗位 管理办法 各县（市）区人力资源和社会保障局，市直各部门及有关单位： 根据《辽宁省事业单位岗位设置管理实施意见》（辽人发[2008]15号）、《 转发中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于全省事业单位岗位设置管理有关问题的处理意见》（丹人社发[2011]92号）和《事业单位专业技术二级、三级、五级岗位聘用工作有关问题处理意见》（丹人社发［2013］83号），为做好事业单位三级岗位管理工作，制定本办法： 一、总体要求 事业单位专业技术三级岗位（以下简称“三级岗位”）由市人力资源和社会保障局统一管理，根据我市经济社会发展和高层次人才队伍建设的需要，实行总量控制、条件控制和程序控制。 三级岗位主要用于培养、引进国家和省市重点学科学术技术带头人，采取设置与聘用相结合的方式，从本单位主系列专业技术四级岗位聘用人员中产生。 三级岗位应有明确的职责任务、工作目标和具体任职条件。 二、申报条件 专业技术三级岗位的聘用，分直接聘用和评选聘用两种方式。 1.直接聘用 国家科技进步奖、自然科学奖、科技发明奖一、二等奖主要参加者；省（部）级科技进步奖、自然科学奖、科技发明奖一、二等奖的项目主持人；为我省做出重大贡献，享有盛誉，业内公认的一流顶级专业人才，经市政府人社部门核准，可直接聘用专业技术三级岗位。 2.评选聘用 国家科技进步奖、自然科学奖