联胜嘎查班子对照查材料(1).docVIP

PAGE PAGE 18 PAGE PAGE 1 对 照 检 查 材 料 （2014年8月23日） 联胜嘎查党支部班子 遵守党的政治纪律、组织纪律以及贯彻落实中央八项规定、自治区28项配套规定和转变作风方面情况 嘎查党支部班子坚决维护本嘎查各族人民的根本利益，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，能够及时通过报纸、电视等媒介主动关注国家大政方针政策，正确认识本嘎查的发展实际，结合实际，制定相关发展计划。在重大事务决策时党支部班子严格按照“532”工作法决策议事，按照“六步法”发展党员。中央八项规定和自治区28项配套规定出台以来，党支部班子坚持从自身做起，从群众关注的问题改起，从最能体现良好作风的具体事情抓起，带头转变工作作风。 存在差距不足：一是带领群众发家致富能力不强，不能主动地帮助群众找门路、找方法，如：群众找上门来，才去思考如何帮助；二是远程教育学习不足。没有充分利用远程教育平台，为农牧民提供掌握国家法律法规、惠农政策、农业生产新技术。如：在今年，远程教育没有信号，由于没有及时维修，导致节目无法更新。三是没有及时了解民情，忽略了群众的切身利益。只有在工作落实时才会到村民家走访。如：由于今年雨季雨量大，在防汛期间没有在暴雨前到危房户家中去调查实际情况，及时排查隐患。四是“三公开”不到位，干工作存在不公开不到位现象。如：没有定期在公开栏公示，公示后没有进行告知，村民对此有意见，在2009年上访，造成不良后果。 二、“四风”等方面存在的突出问题 形式主义方面 一是工作作风不端正，服务群众不到位。个别班子成员认为作为嘎查“两委班子”的一员，这仅仅是一项工作，因此当嘎查工作与自家农业生产相互冲突时，难免滋生不良情绪，导致工作劲头不足。个别班子成员缺乏深入农户、宣传政策、了解群众困难的主动性，不能帮助群众解决生产、生活中的难点、热点问题。值班制度落实情况不理想，有时村民无法在办公室找到工作人员。如：在农保缴纳工作开始时，没有及时入户通知，出现农保缴纳工作滞后或不能缴纳等现象。在给土地上农业保险时，村民提出建议，工作人员没有理会，态度不端正，造成群众的误解。 二是经常处于奉命行事，不敢挑担子。个别支部成员，工作中只是一味听从上级的安排才去开展工作，而没有做到提前预测，不能积极主动地考虑关乎联胜嘎查发展的大事。如：在牧业普查过程中，上级安排什么才去干什么，没有安排的事不去干，而且需要别人帮助才能完成。 （二）官僚主义方面 一是高高在上，与群众谈心交心少。班子成员与群众谈心交心力度差，缺乏贴心交流，没有及时了解群众的思想动态及生活中存在的问题和困难。如：“两委”班子与村民代表联系的多，与其他群众接触交流得少，摆老资格，有官架子。 二是宗旨意识不牢固，服务群众不积极。没有时刻将全心全意为人民服务的宗旨摆在心上，导致自己没有按照党员的标准严格要求自己，有时会出现一些工作没有做到位的现象。如：在上报残疾人补贴工作时，由于没有及时上报，使部分残疾人没有享受应得的补贴。 （三）享乐主义方面 一是责任意识不强。个别班子成员，只做好分内工作就好，其他事情就不愿多管多问，安于现状，不思进取，存在“做一天和尚敲一天钟”的思想。如：个别班子成员只负责自己分内的工作，当有村民向其咨询其它方面的事情时，就直接推给其他人，不会多管多问。 二是艰苦奋斗精神减弱。个别班子成员存在特权思想，不主动到群众中去办事，而是坐在村部等群众上门。有的班子成员丢掉了吃苦耐劳的工作作风。如：清明防火期间，有的同志在山上冻一会儿就满嘴牢骚，总是与其他开车上山的嘎查作对比。 三是缺乏主动学习。对于党员干部的管理松散，不能有效地组织他们集中学习，自己也嫌麻烦，能歇一会就歇一会。提高农民教育、党员素质提升没有好措施办法，素质提升慢。组织生活不规范，有时不能举行相关活动。如：在三课一会方面坚持的不好，遇到冬天天气寒冷就减少上课次数，想着天气好再补，但也没有补上。 （四）奢靡之风方面 在奢靡之风方面存在自我约束不到位的问题。个别班子成员认为随着社会的发展，出现一些不良风气和现象是必然的，也不是一个人、短时间能改变的，没有充分认识其危害性、没有提高警惕，对发生在身边的拜金主义、享乐主义、奢靡之风没能坚决抵制。乡风文明程度不高，村里红白事大操大办造成的浪费依然存在。如：在嘎查工程项目完工时，就大吃大喝，常常喝好酒、吃好菜，不会想着从舌尖上节约资金。 关系群众切身利益问题 一是等靠要思想严重。对于发展壮大嘎查集体经济和如何争取发展项目，只是等着上级党委政府分配，总是想着要一些省事省力省心的项目，即使是有项目需要班子出面填写相关资料也不积极主动，总想着找别人帮忙，或者推脱出去。如：在建设“一事一议”项