某工会职工思想政治工作情况的调研报告书.docVIP

. . . .专业资料. . xxx分工会职工思想政治工作情况的调研报告 随着社会经济的不断发展，组织形式、就业方式、利益需求和分配方式等变化，工会工作面临前所未有的机遇和挑战。新时代工会工作要求有新进步，为进一步深入了解职工对工会工作的评价，特别是职工思想政治工作方面的情况，特开展此次调研。马克思主义学院分工会开展座谈会和问卷调查，问卷调查共涉及基本情况、活动评价和履职尽责三个方面共12个问题。此次调研进一步掌握了广大职工群众的思想动态，关注的焦点、热点问题以及工会工作中存在的问题和不足，为今后进一步做好工会工作奠定了坚实的基础。 一、基本情况 xx分工会于2018年9月正式成立。由xx担任分工会主席，xx担任分工会委员，xxx担任教代会职工代表。在学校党委的领导下，学校分工会的具体指导下，分工会及其成员已取得一定成绩，职工小家验收合格，积极参与羽毛球赛、乒乓球赛、趣味运动会、文娱汇演等活动。 分工会会员总数24人，入会率为100%。分工会教职工情况如下：30岁以下职工占27%，31-40岁教职工占22%，41-50岁教职工占15%,50岁以上占36%；本科学历占56%，硕士学历占44%。 通过调研，广大职工普遍认为工会组织在工作中，能够贴近职工，真心实意服务职工，职工群众比较满意。问卷调查显示：在维护职工的合法权益和切身利益方面，11%的职工认为工会组织维权不够到位；在教代会作用的发挥上，有89%的职工认为作用很大；在保障职工的民主权利、落实职工的参与权、知情权、监督权、重大问题的决定权等方面，有44%的职工认为满意；在工会组织对调动发挥职工积极性的作用上，有89%的职工认为作用大；在扶贫解困送温暧活动上，有78%的职工认为非常满意，22%的职工基本满意；在对工会组织开展的文体娱乐活动的看法上，有66%的职工认为活动开展的好，能够丰富职工业余生活，陶冶情操；在工会组织的满意度为66%；工会工作人员的整体形象方面，有77%的职工对工会干部看法好。从总体调研的情况来看，广大职工群众对工会各项工作的开展情况还是比较满意的，认为工会组织已经成为保障正常运行和协调稳定劳动关系不可或缺的力量，在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益方面发挥了不可替代的作用。 二、主要做法 （一）建立健全组织机构 分工会按照《中国工会章程》和学校的相关规定，通过履行民主程序，选举产生工会主席、工会委员，组成工会委员会。根据部门实际情况和发展需要，按照教研室的划分规则下设三个“小小家”，分别是思政小小家、心理小小家和人文小小家。 （二）完善工作制度 分工会以“有作为、重实效”为总体工作要求，内强素质，外树形象，工作重心下移，突出重点，整体推进，做到了工会工作标准化、规范化、科学化。在制度建设上，针对分工会发展的实际，建立健全了《家务公开制度》《家庭风貌管理制度》《家庭活动制度》《家庭会议制度》《分工会民主监督制度》等7项制度，覆盖了工会教代会、集体活动、民主管理、职工素质工程、为职工办实事、女职工等各个方面，使工会工作迈上了新台阶。同时，充分发挥教职工代表大会制度作用，发挥职工代表民主参与、民主监督的作用，为分工会持续稳定协调长远发展提供了民主决策和科学决策的畅通渠道和途径。 （三）继承发展理念创新 为促进分工会有序良好的可持续发展，工会组织建设不断创新发展。在开展各项活动中，紧紧围绕服务教学科研中心，依法行使维权基本职责，建立并推广了以职工代表大会为维权机制，以平等协商和集体合同为协调机制，全面履行工会是职工利益代表者，职工权益维护者的工作职责。在日常工作中，工会及时反映职工意愿和呼声，情为职工所系，事为职工而做，已成为职工信得过、可依赖、可依靠的组织力量。工会是职工群众的组织，建设职工之家，受到全体成员的认同，坚持以人为本，建设和谐集体思想更加深入人心。 （四）加强工会队伍建设提高实效 工会抓住契机和机遇，采取有力措施，着力提高工会干部能力建设。在学校党委领导下，分工会委员会成员定期召开会议，学习相关文件。在工作作风上，要求工会干部切实转变工作作风，提高服务质量，重心下移基层，及时发现问题，确实弄清症结，最终解决问题。同时，充分发挥工会专兼群队伍作用，保持了工会组织的生机和活力，推进了整体工作开展。加强了源头参与、源头维护和过程维护，党政工团齐抓共管，形成合力共谋发展的工作格局更加凸现。 （五）积极组织新教职工加入工会 新教职工刚入职，对学校各项规章制度、环境、工作流程都不熟悉，工会需要及时给予生活和工作等各方面的关心和帮助，坚持“以人为本”的理念，深入新教职工群体中了解所需所想。2018年