奖惩实施作业办法.docVIP

xxxx工业有限公司 标准书名称 奖惩实施作业办法 编号 001 页次 1/9 目的： 为使本公司从业人员之奖惩有所遵循，达到奖优罚劣，激励员工士气之目的。 范围： 本公司全体员工之奖惩均适之。 管理权责： 管理部 作业内容： 4-1奖惩分类： 4-1-1奖励分为：嘉奖、记小功、记大功。嘉奖三次等于小功一次，小功三次等于大功一次。 4-1-2惩处分为：警告、申诫、记小过、记大过、解雇。警告三次等于申诫一次，申诫三次等于小过一次，小过三次等于大过三次，大过三次予以违纪解除劳动合同。 4-2有下列情事之一者，酌予嘉奖 4-2-1品行端正，服务勤劳，努力本职，并无错误积压或能适时完成特殊任务者； 4-2-2工作认真，尽职尽责，能成为其他从业人员楷模者； 4-2-3领导有方，使业务推展有显著成效者； 4-2-4 4-2-5维护公司各项规章制度，查处违法违纪案件，事跡突出者 4-2-6 4-2-7参与救援工作，精神可嘉者； 4-2-8维护团队荣誉，具有事绩者。 4-3下列情事之一者，酌予记小功： 4-3-1对于主办业务有重大推展或改革有具体绩效者； 4-3-2执行临时紧急任务能依期限完成，表现优异者； 4-3-3节省成本或减轻公司财务负担方面有具体功效者； 4-3-4检举重大违规或损害公司权益事项者； xxxx工业有限公司 标准书名称 奖惩实施作业办法 编号 001 页次 2/9 4-3-5主动积极参与救援工作有功者； 4-3-6配合公司专案推展表现优异者； 4-3-7对生产技术或管控制度，提出具体方案，经采用确具有成效者； 4-3-8对检举揭发不法行为，见义勇为，维护社会治安、公司正常的生产和工作秩序有显著功绩 4-3-9领导有方，使业务发展而有相当成效者； 4-3-10有着其他较大功绩者。 4-4有下列情事之一者，酌予记大功： 4-4-1对主办业务有重大革新，提出具体方案，经采用后确有卓越绩效者； 4-4-2对于舞弊或有危害本公司之情事，能事先举发或防止，而使公司减免重大损失者； 4-4-3遇非常变故能灵活机变，措施得当，或不顾自身危险勇敢救护，及保全人身安全或公物者； 4-4-4研究发明或改善生产设备，提高产品品质，降低成本有显著功效者或其他类似之行为者； 4-4-5对公司重大政策目标，负责专案推展能依限完成任务者； 4-4-6着有其他特殊功绩者。 4-5本公司员工有下列情事之一者，酌予警告： 4-5-1未按规定停放车辆者； 4-5-2进入厂区未佩戴识别卡及穿著厂服，每月第一次违规者 4-5-3 4-5-4 4-5-5上课或集会期间，不遵守会场纪律规定影 4-6本公司员工有下列情事之一者，酌予申诫： 4-6-1员工进出厂门，未遵照公司之规定穿着工作服、佩戴工作证及其他规定之佩（证）件。每月违反规定达二次（含）以上者； xxxx工业有限公司 标准书名称 奖惩实施作业办法 编号 001 页次 3/9 4-6-2住宿人员未按照规定进出者； 4-6-3未按照规定穿戴安全装备，经纠正不改者； 4-6-4上班时间内使用手机者，经特许人员除外； 4-6-5上班时间内擅离职守、岗位者； 4-6-6工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务者； 4-6-7酒后上班影响生产者； 4-6-8因主观原因，当月没有完成生产或工作任务者； 4-6-9妨害现场工作秩序或厂内公共场所秩序者； 4-6-10浪费公司资源（水电、办公用品、生产物料），情节轻微者； 4-6-11不遵从主管人员及管理人员合理指挥者； 4-6-12检查及监督人员未认真执行职务者； 4-6-13发现公司内有不法行为而知情不报者； 4-6-14未经许可携带不必要物品进入工作场所者； 4-6-15乱涂墙壁、机械及破坏环境卫生者； 4-6-16不按规定停车且不服劝导者； 4-6-17不珍惜粮食无故浪费二次（含）以上者； 4-6-18乱扔果皮、杂物及随地吐痰者； 4-6-19攀折花草，践踏草地者； 4-6-20在餐厅大声喧哗，不听劝阻者； 4-6-21受指定上课人员无故不参加者； 4-6-22下班时或离岗时，未将生产设备之电源及安全门、叉车关好，或未收拾所用之工具即行离开，情节轻微者； 4-6-23公出办事不填写《员工外出单》或填写《员工外出单》未经权责主管核准者； 4-6-24未经许可进入禁止进入之场所者； 4-6-25精神松懈，遇事推诿者； 4-6-26 xxxx工业有限公司 标准书名称 奖惩实施作业办法 编号 001 页次 4/9 4-7有下列情事之一者，酌予记小过： 4-7-1对上级指示或有期限命令，未申报正当理由而未如期完成或处理不当者； 4-7-2 4-7-3因疏忽机器设备物品材料遭受损害或伤及他人者； 4-7-4工作场所内喧哗、嬉戏、吵闹有碍秩序者或妨害他人工作者； 4-7-5浪费公物或制