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如何加强领导班子建设和职工队伍建设_调研报告_报告总结 如何加强领导班子建设和职工队伍建设 构建和谐企业 （调研报告） 根据区委关于在全区开展深入学习实践科学发展观工作的总体部署和公司《关于在学习实践科学发展观活动中搞好调查研究的安排意见》，宏源公司紧密结合安全、稳定、和谐供热工作实际，坚持以调研为先导、突出重点，把调研与作好供热各项工作紧密结合，确立了三个调研课题，成立了三个课题调研小组。我们课题组对关于如何加强领导班子建设和职工队伍建设，构建和谐企业进行了专题调研，现将调研结果报告如下： 一、领导班子和职工队伍现状及分析 1、公司领导班子现状：公司领导班子的年龄结构：平均年龄50岁；知识结构：文化程度：大本×××人，大专×××人，中专以下×××人。专业技术职称：高级职称×××人，中级职称×××人，其中供热专业×××人。 公司领导班子年龄结构、文化结构、专业技术结构 班子名称 平均年龄 文化程度 专业技术职称 大本 大专 中专 高级 中级 初级 公司领导班子（人） 50 2 1 0 2 1 0 2、职工队伍现状：职工总数×××人，其中管理岗×××人，占职工总数的×××；操作岗×××人，占职工总数的×××。 管理岗干部有专业技术职称的×××人，占管理干部人数的×××，大本文化程度×××人，占管理管理干部的×××，大专文化程度的×××人，占管理岗的×××，其中供热专业×××人。 操