2014年幼儿园管理制度.docVIP

响 水 镇 幼 儿 园 管 理 制 度 响水镇幼儿园 2014年9月1日 一、园长职责 1、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。 2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》。 3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。 4、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。 5、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。 6、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。 二、教师工作职责 1、以幼儿为中心，关注幼儿在各项活动中的安全。 2、教师交接班时一定要认真清点幼儿人数，户外活动外出、返回均要认真清点人数，家长来接孩子一定要按幼儿园的接送程序进行，不能违反。 3、值午睡班时，当班教师勤巡视，细心观察防止幼儿在被窝内发生意外。 4、经常检查幼儿的口袋，不让幼儿玩带玻璃、硬币等呈尖角的危险物品，以防伤害幼儿。 ?5、注意房屋、场地、家具、用具、玩具、活动器械、电器设备的安全使用，避免触电、砸伤和摔伤等事故发生。 6、事故责任人必须在一天内写出报告，园内召开事故分析会，做好事故的善后处理。 7、对幼儿态度和蔼可亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。 ??8、认真执行幼儿作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。 ?9、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。 10、做好交接班工作，家长特殊要求、患儿药品、物品详细登记交接。 11、密切家园联系，做好家教宣传，经常与家长保持联系，及时交换意见。 12、经常对幼儿进行防火安全教育，使幼儿懂得不能玩电插头，发现情况及时报告大人。 13、下班前要仔细核对幼儿人数、关好门窗、关掉电器、开关，锁好贵重物。 14、在进行室外活动时，当班教师要关闭教室内的电视、影碟、电灯等用电的设备。 15、当班教师要随时对本班的厕所进行冲洗，不能有明显的大小便。 三、考勤、奖惩制度 1、请假 （1）请事假一天，扣量化分2分，扣款100元，一学期内累计请事假超15天以上的（含15天），扣除该学期绩效工资及基本工资，连续请事假一个月的扣除一年绩效工资及基本工资。并不得参加当年评优评模和当年的高级职称岗位的评聘。 （2）婚丧假、产假根据国家有关规定执行。 （3）请普通病假一天，扣量化分1分，扣款50元，超过3天的每天扣量化分2分，扣款60元，一学期累计普通病假超过30天（含30天）扣除该学期的绩效工资及请假时间的基本工资。重症病假需住院治疗的，需出具镇级以上公立医院相关的疾病证明书。 （4）常规培训学习、会议等，缺席一次扣量化分1分，扣款50元，（如当天请假累计扣分），临时会议不能按时到的扣量化分1分，扣款30元（当天请假不再扣分）。 2、无故旷课一节扣量化分10分，扣款200元，并承担因旷课造成的一切后果。 3、出现迟到、早退一次扣量化分1分，扣款30元，并且还要完成当天教学活动，超过5分钟按旷课论处。 4、参加各项比赛获奖，或有文章刊登，按等级给予奖励。一等奖：省级或省级以上300元，市级200元，县级100元，园级50元。二等奖：省级或省级以上200元，市级100元，县级50元，园级30元。三等奖：省级或省级以上100元，市级50元，县级30元，园级20元。 5、当月出满勤加量化分2分。 6、当班时间擅自离岗超过2分钟一次扣量化分2分，扣款20元（特殊情况依实际而定），并承担一切后果。 7、教师代课一节加量化分2分，奖50元。 8、当月教师在组织幼儿一日活动时没有出现任何安全事故，加2分。 9、当班时间内禁止接打私人电话、发信息、玩游戏，发现一次扣量化分2分，扣款40元。 10、如教师在一日活动中幼儿发生小事故，如：小朋友打闹抓伤、碰伤、鼻子出血、摔伤出现淤青、表皮被划伤（较轻微）等，必须上报，隐瞒不报或遭到家长投诉的每次扣量化分2分，扣款50元。 11、当班教师在当班时间擅自离岗造成幼儿在园出现安全事故（不论大小事故），扣量化分20分，扣款100元。并承担相应的责任 12、教师在当班时间内幼儿发生重大安全事故，如：幼儿摔伤至骨折、缝针、软组织严重受伤以及其他较严重的事故，扣量化分15分，扣款200元。当年不得参加评优评模，并根据实际情况承担30%的医药费。 13、教师有体罚