职员品行考核表2.doc

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2019-09-02 发布于河南
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职员品行考核表工作部门：职位：姓名：失职失检具体事实　主管考核　上级主管：直接主管：职员品行评定表评定级别 NO 项目负面评价评语指导迟到缺席 5 4 3 2 1 　　缺欠干劲 5 4 3 2 1 　　错误太多 5 4 3 2 1 　　效率太低 5 4 3 2 1 　　监阵脱逃 5 4 3 2 1 　　容易发脾气 5 4 3 2 1 　　容易攻击别人 5 4 3 2 1 　　变得喜欢喝酒 5 4 3 2 1 　　顾客的评语不好 5 4 3 2 1 　　在金钱上有纠葛 5 4 3 2 1 　　有花边新闻的传言 5 4 3 2 1 　　受家庭问题而苦恼 5 4 3 2 1 　　说明：评定级别：15分以下为A级 15——20分为B级20——30分为C级 30——40分为D能40——50分为E 级 50——为F 能