县总工会公开承诺书.docVIP

2019年县总工会公开承诺书 　　 为营造一个积极向上、开拓创新、务实干事的良好氛围，切实增强干部职工的责任意识、服务意识、效率意识，现就我单位干部作风建设向社会作如下公开承诺： 　　 以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题，以开展“面对面、心贴心、实打实服务企业发展升位，服务职工建功立业”活动为主线，在建设“四个凤冈”中做到六个积极作为、一个坚决执行。 　　 一、以活动为载体，推动经济发展、丰富职工文化生活上积极作为：1.积极谋划茶事活动助推凤冈县茶产业发展。2.开展企业创优、职工争先“五比五评”活动，助推“工业化、城镇化”，促进凤冈和-谐发展。3.积极开展丰富多彩的职工文化活动，推动凤冈县文化大发展、大繁荣。 　　 二、在做实“两个普遍”，构建和-谐劳动关系上要积极作为。1.实名制建立工会会员花名册台帐，已建工会的企业台帐，开展工资集体协商的企业台帐。2.以工业园区、特征明显的行业、新增企业为重点持续推进建会工作。3.大力推进厂务公开和民-主管理，广泛开展“职工之家”创建活动。 　　 三、在“面对面、心贴心、实打实帮扶职工群众”上积极作为。1.摸清困难职工、困难农民工、乡镇“三关”对象底数，提高帮扶工作透明度，增强帮扶实效。2.积极启动职工互助保险，为职工办实事。3.做好节日“送温暖”、“金秋助学”帮扶活动品牌。4.真情接待职工维权信访，及时调处劳动纠纷。 　　 四、在工会道路理论学习上积极作为。1.以中国特色社会主义工会发展道路理论武装全县工会干部，坚定信心，激发工会组织活力，自觉把工会工作放到党和政府工作的大局中去思考、去把握、去部署，找准工会服务党政大局的着力点和切入点，积极参与社会管理，发展企业职工文化，建设职工精神家园。2.学习马克思主义劳动价值观，引导职工树立劳动伟大、劳模光荣的思路，唱响“劳动光荣、工人伟大”主旋律。3.开展工会工作经验交流、学习、借鉴活动。 　　 五、在工会组织的管理创新上积极作为。1.进一步加强工会组织建设，理顺、规范行业性、区域性工会联合会。2.成立党群机关、行政机关两个机关工会联合会，确保机关工会围绕县委、政府的中心工作开展工作。3.各级工会组织配备劳动法律监督员、劳动调解员、完善维权帮扶工作网络建设。 　　 六、在工会自身建设上积极作为。1.抓好工会机关建设，做到工会干部职责明确，真正实现高效、廉洁、服务型机关。2.认真协调做好工会经费的征收、划拨和使用，实现工会资产的保值、增值。3.完成县委、县政府交办的其它中心工作和招商引资任务。 　　 七、坚决执行凤冈县严肃工作纪律，整顿干部作风的若干规定（二十四条）。 　　 我单位设立举报投诉电话：0852-5220810 　　 以上承诺，敬请社会各界和广大人民群众监督。 　　 承诺单位（盖章）：凤冈县总工会 　　 单位负责人（签字）： 　　 承诺时间：20XX年10月25日 　　 20XX年县总工会党总支公开承诺书 　　 一、做强劳模管理品牌。加强劳模管理工作，切实做好先进人物的培养、选树和表彰，认真宣传先进模范人物的思想品格和积极影响，落实劳模待遇，提高劳模地位，全面引导全县职工向劳动模范学习，营造好学先进、赶先进、争贡献、当劳模的社会热潮，确保劳模政策落实率100%，待遇到位率100%。 　　 二、普遍推进工资集体协商。充分发挥工会在劳动关系三方机制的作用，开展工资集体协商要约行动，确保生产经营正常或效益较好企业的职工工资年增长幅度不低于10%；生产经营困难企业的一线职工工资不得低于当地最低工资标准。推进区域性、行业性工资集体协商，确保全县生产经营正常的建会企业工资协商面不低于95％。 　　 三、深化劳动关系和-谐企业创建。突出抓好开发区“和-谐劳动关系园区”创建，确保全县各类生产经营正常建会的企业创建和-谐劳动关系企业活动参与率达100%，百人以上企业和-谐劳动关系企业达标率80%以上。 　　 四、加强基层民-主政治建设。进一步完善政府与工会联席与工会联席会议制度，积极构建以职代会为基本形式的职工民-主管理体系，规范基层职代会制度，完善区域职代会制度，推进行业职代会建设，确保全县各类企事业单位职代会建制率和厂务公开制度建制率均不低于95%。 　　 五、加大扶贫帮困力度。继续做好“送温暖”、“金秋助学”、“爱心超市”等工会帮扶工作品牌，安排好重大节日走访慰问、组织好结对帮扶活动。全年帮扶特困职工400人次以上，资助寒门学子40人以上，培训职工1000人次。 　　 六、做好社会化管理工作。深入开展“安康杯”劳动安全竞赛，督促企业加大安全生产投入，减少职业危害，为职工提供正常的安全卫生的劳动条件，确保全县企业事业单位劳动争议调解零存留。 　　 七、依法推动企事业普遍建立工会组织。抓好动态