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第十章 应付职工薪酬、长期借款、应付债券
一、单项选择题
1、甲公司根据所在地政府规定，按照职工工资总额的一定比例计提的基本养老保险，缴存当地社会保险经办机构。对于计提的基本养老保险，应当属于（ ）。
A、设定受益计划?
B、设定提存计划?
C、辞退福利?
D、其他长期职工福利?
2、甲公司有100名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受3天的带薪假，该假日可与国家法定假日连用，未使用的假日可以向以后年度无限期结转。在甲公司100名职工中，有10名销售人员，每名职工平均月工资为1250元，平均每个工作日50元，2014年，这10名职工中有7人使用了3天的带薪假期，剩余的3名职工未使用本年的带薪假。则甲公司该年实际支付给这10名销售人员的职工薪酬为（ ）元。
A、150000 ?
B、250000?
C、105000 ?
D、300000?
3、下列关于非累积带薪缺勤的表述中，不正确的是（ ）。
A、我国企业职工休婚假、产假、病假等期间的工资一般属于非累积带薪缺勤?
B、与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬未包含在职工工资等薪酬中?
C、非累积带薪缺勤不能结转到下期?
D、企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与其相关的职工薪酬?
4、A公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪年休假。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为4天。A公司2000名职工中，100名为总部各部门经理，500名为研发部门人员，1400名为直接生产工人。该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2015年预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而确认的成本费用是（ ）万元。
A、480?
B、120?
C、720?
D、0?
5、就溢价发行债券的企业而言，所获债券溢价收入实质是（ ）。
A、为以后少付利息而付出的代价 ?
B、为以后多付利息而得到的补偿?
C、本期利息收入 ?
D、以后期间的利息收入?
6、甲公司于2015年1月1日发行面值总额为1 000万元，期限为5年的债券，该债券票面年利率为6%，每年年初付息、到期一次还本，发行价格总额为1 043.27万元，实际利率为5%。不考虑其他因素，计算结果保留两位小数。则2015年12月31日该应付债券的账面余额为（ ）万元。
A、1 000 ?
B、1 060 ?
C、1 035.43 ?
D、1 095.43?
7、H公司为了对管理层进行激励，遂于2015年1月1日制定并开始实施奖金计划。该计划规定，如果公司管理层通过努力使得公司2015年全年净利润能超过1800万元，则对于超出部分，H公司会给予管理层10%的奖金。假定截至2015年末，H公司全年实现净利润2560万元，不考虑其他因素，H公司管理层可获得的奖金为（ ）万元。
A、256?
B、0?
C、180?
D、76?
8、X公司于2013年1月1日向B银行借款500 000元，为期3年，每年年末偿还利息，到期日偿还本金。借款合同利率为3%，实际利率为4%，为取得借款发生手续费15 495元，2013年末X公司“长期借款”项目的金额为（ ）元。
A、503 885.2?
B、536 114.8?
C、488 885.2 ?
D、486 126.5?
9、甲公司以950万元发行面值为1 000万元的可转换公司债券，其中负债成分的公允价值为890万元。不考虑其他因素，甲公司发行该债券应计入所有者权益的金额为（ ）万元。
A、0?
B、50?
C、60?
D、110?
10、甲公司2011年1月1日发行三年期可转换公司债券，每年1月1日付息、到期一次还本，面值总额为10 000万元，实际收款10 200万元，票面年利率为4%，实际年利率为6%。债券包含负债成分的公允价值为9 465.40万元，2012年1月1日，该项债券被全部转股，转股数共计200万股（每股面值1元）。不考虑其他因素，计算结果保留两位小数。则2012年1月1日甲公司应确认的“资本公积——股本溢价”的金额为（ ）万元。
A、9 967.92 ?
B、1 069.2 ?
C、9 433.32 ?
D、10 167.92?
11、A公司于2011年1月1日发行4年期一次还本付息的公司债券，债券面值为2 000 万元，票面年利率为5%，发行价格为1 901.04万元。A公司经计算，该债券的实际利率为6%。该债券2011年度应确认的实际利息费用为（ ）万元。（计算结果保留两位小数）
A、100?
B、120?
C、95.05?
D、114.06?
二、多项选择题
1、下列属于短期薪酬的有（ ）
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