公估公司岗位职责说明书.docVIP

XXXX公估公司 岗位职责说明书 XXXX年十月 华 大 公 估 岗 位 职 责 说 明 书 职 系 行政系 职位等级 A 职位名称 董事长 直属上级 - 核准人 XX 所属部门 董事会 直属下级 总经理 核准日期 200 职位权限： 1、各项重大政策、活动、方案等的审批权、监控权和奖罚权； 2、高层管理者人选的任免权； 3、关键资源的配置权。 工作职责： 1．组织制定公司发展战略规划，发展战略目标，实施战略管理； 2．组织实施公司品牌提升战略； 3．组织运营管理，实现公司综合竞争力的不断提升，市场份额的稳步扩大； 4. 决定公司高层经营管理层的方案和人选； 5. 审批公司组织管理机构设置方案、重大政策和基本管理制度； 6. 审批和组织实施公司财务监管制度； 7. 审批公司年度与中长期经营战略、经营方针、经营目标与指标、业务发展规划和财务年度预算计划； 8. 及时监督公司经营管理效果的表现，采取有效措施，保证公司价值不断增长； 9. 定期组织召开董事会会议，讨论和决策公司发展和经营活动中的发展战略与目标、经营管理效果、财务绩效和其他需解决的问题； 10．其它认为需参与的工作。 任职资格： 1．教育背景：不限 2．经 验：五年以上高层管理经验。 3．能 力： 战略计划与决策能力； 沟通和协调能力； 授权和激励能力； 控制和创新能力。 华 大 公 估 岗 位