员工的述职报告格式.docxVIP

　　---　　既然要写述职报告，首先让我们搞清楚述职报告是一个什么东西　　述职报告，最初曾用总结或汇报的形式出现，经过一段时间的使用，逐步形成了独具特色的体式，其主要特点是自述性、自评性、报告性。　　最重要的要体现出来自己的能力，自己的自信，自己的成绩，把握分寸，实事求是，写出自己的方向。　　为什么在我们的工作中要写述职报告　　第一、关于述职报告的本身。　　为何述职?解决什么问题?只是简单让大家亮亮相，还是让大家通过述职解决问题?　　工作述职，首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。　　重点是把履职经验与组织分享，否则向老总一个人汇报就可以了。　　总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。　　通过成功经验的分享，本身就是一个学习。　　而且通过总结，提炼经验，也是完成一个系统。　　在陈述过程中，要以数据和事实来说话;同时要注重对成功经验的提炼，不要只是一种罗列，我今天干了些什么……有的述职列了几十条，记流水帐，没有对流水帐进行提炼，对于成功经验，没有去很好地、系统地予以总结。　　述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。　　第二、述职的再一个目的是寻找问题。　　即一年来我们存在什么问题;同时找到产生问题的原因。　　通过分析找出问题，避免以后犯同样的错误。　　允许犯错误，但不要犯同样的错。　　我们应该深入地去分析问题，找出问题责任人，相关原因何在?从教训中去学习，不要回避问题的责任人，要找到问题的关键及解决问题的方法。　　要避免局限于谈现象，缺乏原因、责任人、今后如何避免等分析。　　第三、述职本身是一个能力开发过程，是对自我能力，以及团队能力的一个开发过程。　　除讲业绩经验以及问题，还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。　　述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成　　1述职报告的标题　　可简单标明述职报告。　　也可以根据正文内容另行拟制。　　2述职报告的称呼　　工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写领导、同志们。　　3述职报告的正文　　述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分　　述职报告的开头述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。　　述职报告的主体述职报告的主体要选择几项主要工作，细致地将过程、效果或失误及认识表述出来。　　这一部分要写详细，对一些重大问题的决策过程，对棘手事件的处理思路，对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。　　要对履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究，做出具有一定理论层次的概括。　　要回答称职与否的问题，应从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律水平，处事决断能力，分析综合能力，文字和口头表达能力，廉洁模范作用，上下左右关系，工作作风和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好称职与否的问题。　　述职报告的主体还要说明履行职责过程中得与失。　　竞争上一级职务的述职报告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有充分的理由担当上一级的职务。　　这部分是述职报告的关键部分，一定要精心构思，写出特色。　　4述职报告的结尾。　　在述职报告的结尾可简述一下自己对自己的评价，并表明自己的态度，最后以谢谢大家的语言结束。　　【员工的述职报告格式】