实习进修生管理规定.docVIP

实习生管理规定 为进一步规范医院实习生管理，提高医学生实习期间的学习质量，结合各学校有关规定和医院实际情况，制订本规定。 1．服从医院的领导，自觉遵守国家政策法令和医院的各项规章制度，按照医院安排的实习轮转表到各科室进行学习。在工作中要加强医德修养，尊重工作人员，团结同学，爱护病员，关心集体，积极参加院内举办的各项活动。 2.在临床实践中加强基础理论、基本知识和基本技能训练，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，忠实履行实习生的职责。 3.在各科室实习期间，应认真听从带教老师的指导，努力完成上级医师交给的各项工作（包括临床工作、病房管理等），积极参加科室的各项工作。 4.在医疗工作中，必须认真执行请示报告制度，严格遵守上级医师的请示，不得擅自开处方、单独处理病人及签署会诊单、手术通知书和各种证明书。对病人和家属解释病情时，须征得上级医师同意。医技科室实习生不得单独操作贵重医疗仪器设备，不得单独出具报告。 5.在实习期间一般不准请假，如因择业面试需要，可根据学校规定的择业假进行请假，请假天数不得超过学校所规定的假期。如因病请假，需出具相应的诊断证明，凡弄虚作假者均以旷课处理。请假期满后必须销假，如需续假，应事先办理续假手续，否则作旷课论处。凡未办理请假手续而擅自离开岗位者，均以旷课论处。累计旷课超过一周者，将发函通告学校，并在实习鉴定中注明情况。 7.毕业实习期间，每个学生在各科室实习结束时应进行小结，填写实习手册，并交科室负责人和带教老师评定成绩并写评语。待全部实习结束时，应认真作好自我鉴定，由实习组长将本组成员的实习手册送交医务处，由医务处作出全面鉴定和总评分。 进修生管理规定 为进一步规范进修生管理，提高培训质量，依据医院管理有关规定，制定本规定。 一、招生条件 （一）具有正规高等医学院校本科以上学历、从事临床工作三年以上，具备本专业执业资格的卫生技术干部。 （二）掌握计算机基础知识，能熟练应用WORD软件，汉字录入速度大约每分钟30个汉字。 二、申请手续 根据医院年度进修生接收计划，由进修生所在单位向我院医务部科教科报送填写项目完整、并经选送单位审批盖章的进修申请表，经科室和医务部审查后按照计划遴选接收。为体现为部队服务的原则，符合条件的部队申请者优先考虑。 三、进修时间 医院每年接收两批来院进修人员，时间分别安排在每年的三月份和九月份。临床科室只接收进修一年以上者，医技科室只接收进修半年以上者；专项进修由医院统一按计划安排，时间一般为3个月以上。 四、录取报到 提交医院的进修申请经审查合格后，进修生凭单位介绍信、学历证书和本专业执业资格证书，按规定时间到医务处报到。报到时查验各材料后，由医务处发放进修生手册，并到有关部门办理相关手续。进修生报到后应参加医院举办的上岗前培训，经培训合格后方可进入科室正式进修。 进修期间所在科室或进修生本人均不得更改进修专业和进修期限，特殊情况需提交原单位的书面申请，报医务处审批后，办理相关手续。 五、结业考核 （一）进修期满经过考核后，由个人和科室分别作出书面鉴定，医务处审阅盖章。 （二）进修结束应还清所借公物、书籍等，办完结业和离院手续后，发给本人进修结业证书。进修生办理离院手续后不得在医院滞留。 （三）下列情况不予以发放结业证书：（1）无任何原因自行中途终止进修学习；（2）违反医院规章制度，被医院终止进修学习；（3）不假外出或逾假不归；（4）进修期间发生严重医疗纠纷或医疗事故或损坏贵重仪器设备；（5）医德医风差经查实；（6）业务水平差，进修期满仍不能完成进修学习，结业考核不合格；（7）未经批准不参加医务处要求参加的各项活动2次以上。 六、教学管理 （一）带教科室应在进修生到科室的一个月内，根据进修生实际水平、工作能力及选送单位的要求制定带教计划，并制定专人担任带教老师。 （二）进修生必须树立高尚的职业道德，养成严谨的科学作风，要按照带教计划的安排，完成进修学习任务。 （三）进修生必须严格遵守医院各项规章制度，在带教老师的指导下参加各项诊疗活动。临床专业进修生一律按住院医师现职要求对待，分管5—10张病床。 （四）进修生不得单独值班，不得单独实施手术（包括门诊手术），无手术决定权，一切有创检查、特殊检查、手术及危重、高干病人抢救均由上级医师决定，在带教医师指导下进行。 （五）术前谈话、诊断证明、出入院证明需本院医师签字，其他需报医务处审批的处方权和检查、检查单以及具有法律效力的证明均需科主任签字。 （六）医技科室进修生必须在本院技术人员的指导下进行工作，原则上不得单独操作贵重医疗仪器设备，不得单独出具报告。 （七）进修生必须积极参加科室的政治理论和专业理论学习，并参加医院和科室组织的各项专业技能考核，科室负责将成绩记入进修手册和结业鉴定内。 （八）鼓励进修生在进修期间撰写学术论文。如占用我院