员工个人辞职报告【六篇】.docxVIP

　　来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。　　正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。　　公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。　　或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。　　但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。　　我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。　　我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。　　能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。　　离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。　　在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。　　我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!　　此致　　敬礼　　申请人　　年月日　　尊敬的领导　　来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。　　事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。　　我原来有很多项目，本想拉到公司来做。　　但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。　　我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前钱途。　　在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。　　当我无法忍受的时候，就辞职。　　但我觉得有些事情不得不说给你听我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因　　1作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。　　老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。　　例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。　　小事虽小，却使老总形象毁于一旦。　　我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。　　——这也太平易近人了吧?　　2纠偏过正。　　办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。　　3要讲公平。　　迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗?　　你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。　　为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有也许我是不知好歹?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为，而不是公司行为。　　4说话要算数。　　我来的时候，阿毛明确说过今年年薪按照一年算。　　但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。　　我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目但你也许认为很小。　　公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。　　居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。　　5用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。　　6我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。　　此致　　敬礼　　申请人　　年月日　　尊敬的厂长、总监　　二位领导好!我是××车间的。　　下面是我的辞职报告。　　我就要离开公司了，在此说声对不起，不过请领导批准我的辞职申请。　　这做人呐，清醒容易糊涂难!我比较耿直，做事太认真，不犯错也不行了。　　我曾想为公司留住优秀的员工;也曾想使公司在改革中，少走一点弯路，不至于出现这么大的损失。　　为公司尽到自己一份微薄的力。　　这些，我都没有做到。　　心有余，力不足。　　现在的我在公司生活的极不如意，有工作上的，更多的生活上的，毕竟我不是一个人，无牵无挂的，我还有家人，我还需要养活他们，我只好辞职离开。　　到现在，我连最基本的生活都无力维持。　　骏马能奔驰，犁田不如牛!这自荐上门的，不值钱。　　有心出力又如何?与其在这里虚度时光，不如去进修，学习自己喜欢的课程，多学一点实用知识。　　我生来笨拙，学什么东西都比别人慢一拍。　　不管有多难，总还有学会的时候。　　但要弄