基层组织建设工作总结资料.docVIP

PAGE PAGE 16 基层组织建设工作及科学发展观活动 情 况 汇 报 近年来，丁庄办事处党工委坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，以创建“五个好”党委和社区党支部为重点，以党员“双培双带”活动和创建标准示范社区为载体，以增加居民收入为出发点和落脚点，创造性地开展了各项工作，基层党组织建设取得了显著成效。 基层组织建设情况 （一）抓社区班子建设，充分发挥核心领导作用 按照建设“五个好”社区党支部为标准，努力配强社区“两委”领导班子，着重选准一个好“班长”。在2008年，第一届社区居民委员会换届选举中，办事处党工委依据“强基固本”战略方案，注重从带头创办企业、群众威信高、文化素质好的人中选拔干部，严格按照“政治素质好，致富本领高，带富能力强”标准选拔社区党支部书记，大胆推行社区党支部书记和社区委会主任“一肩挑”及 “两委”成员交叉任职模式，交叉任职干部占到社区“两委”成员总数的60%；社区“两委”干部带头创业的占到总数的43%；社区党支部书记扎实肯干，组织能力强，带领群众共同致富能力进一步提高。 （二）抓党员队伍建设，发挥党员干部模范作用 目前，我办事处共有党员606人，进入社区“两委”班子38人，35岁以下党员占到党员总数25%。近3年来，发展的 58名新党员，高中以上学历占到90%，女党员占到37.5%，社区党员队伍结构进一步优化。在社区入党积极分子和党员的选拔培养上，办事处党工委要求社区党支部着重从素质高、能力强的退伍军人、大学生中吸收培养入党积极分子，壮大发展党员队伍。几年来，各社区党支部每年均能发展1名以上党员，培养2至3名入党积极分子，尤其是洞上社区党支部，在年轻化、高素质党员队伍培养方面较为突出，2009年，新发展党员5人，培养入党积极分子8人。在基层组织配备上，办事处党工委按照“党建带团建、带妇建”的工作机制，进一步加强社区居委会、共青团、妇代会、民兵等社区级配套组织建设。目前，我办事处6个社区文化活动室均已建成投入使用。新建成的文化活动室不仅有办公室、会议室，同时也专门设置了党团活动室。各社区文化活动室存书2000余册，涉及六大类图书的农家书屋。各社区利用远程教育网还定期对社区居民进行远程教育学习。 （三）抓工作机制，营造上下联动良好氛围 办事处党工委从实际出发，不断建立健全各项工作制度。修订完善了《党工委工作制度》、《党工委议事决策制度》、《党员干部管理制度》、《民主评议党员制度》和《社区干部廉政考核和表彰制度》等等。坚持每周一领导班子碰头会、每两周集中学习、每月月底工作汇报会、每年年初工作总结和部署会，全面推进工作制度化、规范化。2009年，办事处党工委与6个社区党支部分别签订党建工作目标责任书。党政一把手同各副职包片领导及各包社区干部一一签订年度工作目标责任书，各副职包片领导定期向党工委汇报目标任务完成情况，做到人人有职、有责、有权。与此同时，进一步完善领导干部分片包社区制度，要求各包片领导和包社区干部每月下社区时间不少于3天，每人每月必须将下社区情况填入联系卡。 二、以活动为载体，扎实推进民主建设 （一）因时设岗充分发挥无职党员先锋作用 丁庄办事处在无职党员管理上，坚持党员“自主、自愿”的前提下，通过认真分析无职党员存在的“干什么，怎么干，负什么责、该如何起作用”热点、难点问题，根据个人特长因事设岗，先后设置了政策宣传岗、政务公开监督岗、科技示范岗等岗位，同时因时设岗，让无职党员在自己适合的岗位上发挥特长，取得了较好的成效。一是在文明城、卫生城创建工作中，设置了卫生监督岗、健康教育岗，广大无职党员积极投身到创建中来，帮助社区向居民发放疾病防治知识明白卡，张贴标语、悬挂横幅,并和社区干部一起落实包街包片，开展“五清一消杀”活动，组织开展辖区内垃圾、厕所、沟塘、杂物的清理以及消毒和灭鼠灭蚊灭蝇活动，同时动员居民搞好房前屋后卫生，保持室内卫生整洁，抓好大环境整治。 二是在秸秆禁烧工作中，设置了秸杆禁烧监督岗、收种服务岗。在向居民和自己亲属家人宣传秸杆禁烧的重大意义的同时，及时上报点烧秸杆信息，并成立巡逻队，每天昼夜巡逻在田间地头，负责处理突发事件，保证在第一时间内组织应急力量扑救并扑灭火源，以确保禁烧工作顺利进行；在抢收抢种工作中，建有党员帮扶分队，联系收割机械，制定帮扶措施，帮助困难户、孤寡老人和计划生育困难户抢收抢种，受到了群众称赞。 三是在工程项目建设中，设置了廉政监督岗，让无职党员全程参与，参加居民议事会、理财小组，监督各项费用的收缴情况和使用情况，做到了给群众一个明白。 此举使广大农村无职党员能够主动地、创造性地为党工作，为群众服务，既发挥了党员的先锋模范作用，增强了无职党员的政治观念，又激发了他们参与组织工作的热情，同时密切了党群干群关系。 （二）抓四议两公开，