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财务出纳月工作总结 总结一：财务出纳月工作总结 回顾20xx年9月的出纳工作，没有取得太大的成就， 主要处于自己的疏忽，差点为公司带来不必要的损失，还 好以及时得到处理，作为公司出纳我会吸取这次教训，引 以为戒， 把日后工作做得更好，在不断改善工作方式方法的同 时，我作了如下具体工作： 1、 严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、 支票的收付业务。现金收付的，要当面点清金额，及时收 回各站所工时费项目收入，并统计。对每个款项都开出收 据；发票；将及时收回的现金存入银行，从无坐支现金。 2、 每日做好日常的现金日记账及盘存工作，做到账实 相符，防止现金盈亏。 3、 员工外出借款无论金额多少，都须领导签字，批准 并用借支单借款。 4、保管好支票及贵重物品 5、 熟悉银行业务。 6、 完成领导交代的工作。 今后的工作计划： 作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求： 1、 学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高 自己的业务水平和知识技能。 2、 学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控 制、监督的作用。 3、出纳人员要恪守良好的职业道德。 4、出纳人员要有较强的安全意识，保管好现金、有价 证券、票据。 以上是我近一个月工作以来的一些体会和认识，也是 我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。 在以后的工作和学习中我还应不懈的努力和拼搏，做好出 纳工作，努力实现自己的人生价值。 在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生 活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓 舞，我真诚的表示感谢 总结二：财务出纳月工作总结 9月份是我任职公司出纳工作的第二个月，由于之前未 接触过物业管理，前期的工作对我来说是个挑战，在领导 和同事的帮助指导下，正逐步摸清工作的基本情况，把握 工作重点难点。现将9月份工作总结汇报如下： 一、日常工作 1、对每天收缴的物业费，物业券及其它收费正确无误 登入电子台账。 2、每天更新业主缴费信息，做到台账正确显示每个业 主交费，欠缴情况。 3、每天做好现金日记账和银行存款账，结账盘存，做 到账实相符，月末做好银行对账工作。 4、统计每月，季度收缴率，及时上报领导。 5、坚持财务手续，严格审核每笔报销费用，报销单上 必须有经手人及相关领导签字才能给予报销。 二、催费工作 1、 整理一期业主物业费欠缴名单，配合其它部门做好 催缴工作。 2、 整理一期业主欠缴信息，（欠缴原因大致有a:答应 来交，但还没来；b：号码有误；c：在外地；d：房子需整 改；e：未接房；f ： 丁子户）将信息归集分类。 3、 将归集的业主信息配合其它部门更进，房子需整改 的交于前台；号码有误的搜集更新；答应来交但未来的加 强电话催缴；在外地的以节假日发短信问候业主，并提供 对公账号；丁子户多是以各种理由如需出示物价局批文等 拒交的，加强专业知识了解及沟通技巧说服其交纳。 总结： 物业管理公司出纳区别于其它行业同等职务工作职责, 不仅对基本的财务工作做到精，细，准，还要做客户服务 工作与催缴物业费，业主电话的接听，业主投诉及业主相 关事宜的处理，都需要很强的专业知识与沟通能力，这要 求在服务过程中不断提高自已与外界的沟通能力，同时公 司内部各部门之间的沟通也非常重要，只有沟通好了，才 能提咼工作效率，完成工作目标。 总结三：财务出纳月工作总结 转眼间，X年上半年就过去了。展望未来，我对公司的 发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好 的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的 情况总结如下： 、前期财务工作总结 对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公 司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对 于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能 力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能 力等。 第一阶段（X年一X年） X年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业 更是一无所知的情况下，我幸运的加入了 “金网络一雪梨 澳乡”管理团队，看似简单的账单制作f日常收费f银行 对接f建立收费台账f与总部财务对接，一切都是从零开 始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路, 总结工作方法：本文由方案范文库为您搜集.整理，在各级 领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉, 我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住 了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身 份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话 的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通 能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大 事化孝小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求 在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公 司内部的沟通也非常重要，除了本