培训方案计划书范文.docVIP

培训方案计划书范文 　　 　　培训方案计划书该怎么写?怎么才能写出合格的培训方案计划书呢?为大家精选了以下三篇培训方案计划书范文，一起来看看吧! 　　 　　培训方案计划书【1】 　　 　　一、培训目的:为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作能力，使之更好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系，从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展，特安排此培训， 　　 　　二、培训对象:电子系心理辅导站综合部、策划部的所有干事 　　 　　三、培训时间:11月26日(周五)晚上6:50 　　 　　四、培训地点:教学楼1A104 　　 　　五、培训内容: 　　 　　1、各部门人员进行自我介绍(先所有部长副部，再干事或者按部门也行) 　　 　　2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责: 　　 　　综合部职责:策划组织系心理辅导站的各项活动，确保活动有序开展，定期更新博客。 　　 　　策划部职责:制定工作计划，对各活动的前期策划和后期的整合总结。 　　 　　负责广播稿件拟写和刊物的排版。 　　 　　2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。 　　 　　3、各部门干事发言，总结自己从开学到现在的工作心得，学到什么，有什么想法。 　　 　　4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克服这些问题，更好的熟悉学生工作。 　　 　　5、所有成员做一个小游戏。 　　 　　六、培训形式:本次培训主要以座谈形式进行 　　 　　七、培训准备: 　　 　　1、要提前制作好干事培训大会的PPt 　　 　　2、要提前申请好教室，并做好教室的布置工作(黑板，桌椅的摆放等) 　　 　　3、要提前做好签到表 　　 　　4、前期通知干事参加大会要到位 　　 　　八、培训要求: 　　 　　1、每个部门部长或副部长务必发言，每位干事务必提前做好真对自己近期工作情况的发言准备。 　　 　　2、所有参加培训的干事务必按时出席，认真听讲，积极参加各项讨论不得缺席、迟到(做一份签到表，心理辅导站所有人的，当天不要请假)。 　　 　　3、培训结束后，全体学员必须上交心得体会一篇(不要太强制哈)，各自部门自行考核 　　 　　4、培训过程拍照片，做好后期总结工作。 　　 　　培训方案计划书【2】 　　 　　一、活动背景: 　　 　　随着院团委学生会的换届，大一新任干事的到来，为我校学生会注入了另一股“新生力量”他们对学生会的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素质，特此举办学生会新干事培训， 　　 　　二、培训目的: 　　 　　为了进一步提高我校新任学生会干事的工作能力和水平，提高学生队伍的办事效率;使之更好的适应工作环境、了解工作程序;正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项发展，特别制定该培训计划。 　　 　　三、培训对象: 　　 　　学生会全体新任干事 　　 　　四、培训时间: 　　 　　20xx年11月8日-20xx年11月12日 　　 　　五、培训地点: 　　 　　学校教学楼教室 　　 　　六、主办单位:建设系团总支学生会 　　 　　七、承办单位:建设系团总支学生会组织部 　　 　　八、活动需要: 　　 　　1、场地布置:电脑、桌凳数套、横幅、矿泉水; 　　 　　2、邀请嘉宾:相关领导、老师及学生会各部门领导(由各干事通知); 　　 　　3、准备好到场嘉宾的姓名卡片(由办公室负责) 　　 　　4、活动的策划以及人员的分工和统筹工作(由组织部负责); 　　 　　5、PPT的制作和出席人士的名单(由宣传部负责); 　　 　　6、通知培训成员(由各部长负责); 　　 　　备注: 　　 　　1、安全问题:由组织部成员(内定)安排好参加此次培训的各人士的入、出场秩序; 　　 　　2、卫生问题:活动结束后，各学员将自己周围的清洁做好，从小事做起。 　　 　　经组织此活动的部门检查合格方能离场，否则，该部门务必将清洁卫生做好。 　　 　　九、活动开展: 　　 　　1、主持人讲话:介绍各位嘉宾，宣布活动正式开始; 　　 　　2、特定老师讲课(礼仪、纪律以及个人素质提高); 　　 　　3、各部门代表发言:陈述该部门的主要任务和能力条件的需要，以及一些常见问题以及其处理方法; 　　 　　4、学员自由发言:讲述心得，可提出自己无法处理的问题，老师与学生面对面讨论，寻求最佳方案; 　　 　　5、领导、老师点评; 　　 　　6、活动结束由主要领导总结发言。 　　 　　十、培训形式: 　　 　　本次培训分理论和实践两部分。 　　 　　1、理论部分:由特定老师讲课，传授知识; 　　 　　2、实践部分:请