领导力在应急救援中的有效发挥.docVIP

领导力在应急救援中的有效发挥 在应对突发事件的特殊时期，对应急处置与抢险救灾的领导工作有不同于平时的特殊要求。领导学认为，领导环境对领导力运行有很大的制约作用，不了解特定的领导环境，就不可能了解特定的领导力是如何形成、运行和变化的，因而也不可能正确地认识和把握领导活动的客观规律。从探讨领导力的角度来说，领导环境是指领导行为进行的有关时空条件和其它因素，包括外部的自然、社会、政治、经济、文化等条件和因素。领导力只有在领导环境宽松和稳定时，才能发挥得最为充分。而在特殊时期和特殊的环境中就要求领导者发挥不同的领导艺术与才能，使领导力较少遭到扭曲，发挥领导的正常功能。 　　领导力及其构成要素 　　领导学学科自20世纪80年代在我国确立以来，领导力便成为广受关注的一个重要概念。领导力是指个体或团队影响整个群体实现共同目标的能力。领导力对于领导是非常重要的，这种能力越强，领导作用发挥得就越好。 　　为了研究如何提升领导者的领导力，其构成要素得到了深入分析。影响力是构成领导力最重要的因素。领导者的影响力又分为权力性影响力又称强制性影响力和非权力性影响力又称自然影响力。权力性影响力是由社会赋予个人的职务、地位和权力等形成的，带有法定性、强制性和不可抗拒性。非权力性影响力与权力影响力不同，它既没有正式的规定，也没有组织授予的形式。它是以个人的品德、才能、学识等因素为基础形成的，是领导者自身的影响