高温作业引发疾病死亡,能否获得工伤赔偿.docVIP

高温作业引发疾病死亡,能否获得工伤赔偿 案例 钟先生是一家广告公司的安装工人，其工作大多是在户外进行。半个月前，在上班时因天气太热而中暑，并引发身体机能失常和中枢功能障碍，最终出现器官功能衰竭，虽曾送往医院抢救但仍不幸身亡。其妻子为丈夫料理完后事，曾要求广告公司给予工伤待遇，但却被公司一再拒绝，理由是中暑是非常常见的事情，并不必然会导致死亡，钟先生死亡的根本原因并不在于中暑，而是在于自身体质，因而不构成工伤。 那么，这家广告公司的说法成立吗？ 说法 广告公司的说法是不成立的。首先，从意外伤害角度上看，钟先生的死亡当属工伤。 《工伤保险条例》第十四条第项规定在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。意外伤害是指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的、使身体受到伤害的客观事实。钟先生在上班期间因中暑引发疾病死亡，尽管病源来自体内，但导致疾病发生的根本原因终究是由于天气炎热，才引发身体机能失常和中枢功能障碍，最终出现器官功能衰竭，即归根结底是由于外来因素所致。同时，体内热量的过度积蓄导致中暑，不仅具有不可预见性，而且也符合突发的、非本意的和非疾病的特点。也就是说，钟先生的情形具备意外伤害的外来性特征。其次，从劳动保护角度上看，中暑也属工伤。《防暑降温措施管理办法》第十九条规定：劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇