外科护士长述职报告范本【三篇】.docxVIP

　　---　　【篇一】　　一、病房护理管理　　来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。　　在抢救和病房工作人员紧张如节假日时，能身先士卒，直接参与病人护理。　　按照护理质量的标准，建立各种工作常规。　　监控并记录各种质量指标，发现不足及时改善。　　运用的质量改善方法进行楼层项目实施，在实施中充分发挥护士的用心性，改善深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改善病人的健康教育，改善交接班制度的规范执行。　　促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮忙护士改善规范进行事件的处理和上报、讨论。　　二、人员管理　　在20年，本楼层理解新调入同志*名，新参加工作同志××名，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。　　13年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房××次，安排业务学习××课时。　　在员工激励方面，透过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮忙护士不断改善工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。　　透过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理资料，激发护士的工作用心性。　　支持和鼓励护士的继续学习。　　有护士进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。　　同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮忙护士提高英语水平。　　带教暂缺的状况下，能发挥科室护士的用心性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学潜力。　　安排××护士外出参加*。　　三、工作管理　　按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。　　固定了每周供应室领物数量。　　按照医院要求，进行收费的规范管理。　　规范管理科室财务和物品，定期检查。　　进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。　　重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。　　根据病人状况，带给适宜的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。　　用心参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。　　根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。　　用心促进护理部与其他部门的合作，帮忙普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。　　作为交流委员会的主要成员，用心参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。　　四、自身职业发展　　在有效完成病房护理管理任务的状况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的潜力。　　13年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。　　持续进行医学英语的课程学习。　　完成了院内穿刺的培训。　　学习计算机的运用，提高工作效率。　　在护理部领导的安排下，参加*学习××次，外出参加学术会议××次，应邀外出授课××次。　　论文书写一篇，透过实用护理的初审。　　完成医院规定的继续教育学分，个性是用心参加各种管理课程。　　新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。　　明年的目标有　　1、继续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家交流。　　考大学英语6级或者4　　2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。　　改善的途径有看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。　　3、用心参加科研小组的活动，有1－2篇论文发表。　　4、用心支持和参与护理部各项工作。　　【篇二】　　一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质　　一加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。　　1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。　　安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。　　开展护士礼仪竞赛活动，利用512护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。　　二按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作。　　1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。　　2、加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基矗。　　3、基本技能考核属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能务必全部达标，考核要求在实际工作中抽考。　　其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。　　4、强