初中九年级道德与法治上册 第二单元 民主与法治 第三课追求民主价值名师优质课件 新人教版.pptVIP

《城市供水条例》明确水价制定原则之一就是微利保本。 水务集团如果亏损就通过涨价解决，那赚利了是不是要分红给市民。假如真是亏损，那么是不是存在管理能力低下问题。再则除涨价之外至少还有第二条路可走。 A企业自身调整，降成本，换领导，裁员，降薪，缩减开支。B申请政府补贴，供水是公共事业，政府有支持的责任，我认为县水务集团应该先公开以下资料，以证明自己涨价的必要性与必然性，及证明上述两种方法均不可行 第一，薪酬成本公开。国企的薪酬水平是由国家制定还是企业自定？劳动力成本是企业经营成本中很大的一块。水务集团应该向社会公开近三个年度的高管薪酬与职工薪酬资料及定薪标准，以使公众对企业薪酬标准的合理性有一个审查，以便公众可以与其他国企相比较。亏损的企业获得高薪的话，要么是假亏损，要么是有意亏损。 第二，关于由消费者投资的资产。对于供水的投资不完全是供水企业的独立投资，首先国有企业原始投资来源于财政，其次在计费设备与供水管网投资上更多是由消费者付款（至少“最后一公里”是这样）。再如供水管网建设上，均是由开发商投资建设，完工再将产权无偿移交到自来水公司，而这个费用最终实际是用户通过房价承担的，自来水公司从中获得巨大利益。水务集团要公开这些资产，这么多年累积下来，获利多少？ 最后提一个意见：希望水价的调整能真正兼顾低收入人群与环保节约的理念。 建议将调价方案改为居民用户：每个月每表3吨