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德国企业法律形式一般情况
我国国营企业在德国建立的公司至今为止基本上都是有限公司,而私人企业基本上都是“个体企业”(Einzelunterneh- men, 比如中餐馆、小商店),其它法律形式几乎无人尝试。据最近咨询,德国有关机构普遍认为,建立有限公司是一种正确的选择。但这并不是唯一的选择。随着今后的发展,股份公司等形式未尝不可采用;同时,与德国企业打交道时,也需要了解其法律形式的含义和与之相关的资信情况。因此有必要介绍一下各种德国公司形式的特点。 1. 德国企业形式种类: 德国企业分两大种。一种是上述 “个体企业”;另一种是公司。公司又分三大类:(一) 人合公司(Personengesellschaften); (二)资合公司(Kapitalgesellschaften); (三)注册合作社(Genossenschaften (eG))。
? 上述各种公司形式的主要区别有:人合公司是自然人,资合公司和注册合作社是法人;人合公司是个人担保性质的,即以个人的一切财产作为抵押,一旦破产,全部个人财产作数,这又称为负无限责任;资合公司是资本担保性质的,一旦破产,以全部注册资本作数,不涉及个人财产。 据德国有关机构统计, 1970年时, 德国190万家企业中约91%为个体企业; 5.8%为人合公司; 1.8%为有限公司; 0.1%为股份公司。个体企业在手工业、贸易中介和零售业中占绝大多数;人合公司的重点在工业领域和批发业中。
2. 选择企业形式的出发点。
(1) 从风险、财产和盈利考虑。德国工商大会的有关材料中对如何选择公司形式提出几条建议,在此录上供参考:
── 若风险和赢利前景都低,宜建个体企业或无限贸易公司;
── 若风险和赢利前景都高,宜建有限两合公司;
── 若公司财产少,宜建有限公司;
── 若公司财产多,宜建单独企业、无限贸易公司或一种混合形式。
(2) 从审批角度考虑。在下一节中,将比较详细地探讨这个问题。简单地说,从国内办出来,有限公司比较好办;但如果你在德国有财产(比如购置了房地产),无限公司等人合公司形式可能反而更好办。如果你人已在德国,并有了长期居留权和工作许可、营业许可,选择的幅度就大了。
(3) 从分配方式考虑。有的国内派出的公司在考虑几种分配形式的取舍:a)基本按德国工资水平发工资; b) 发基本生活费,其余以提成方式发给;c) 不发工资和生活费,按销售额提成。如果你是有限公司,那么只有第一种方案是符合德国法律的。作为有限公司或其它资合公司,你自己和你的工作人员应该都有一份工资,并将工资额报德国税务部门,按此纳工资税等。不报不行,虚报则违法。但如果你办的是无限公司等人合公司倒是可以的,你可以在公司合同中给你自己(老板)和其他人(伙伴)规定一种分配方式,反正到年底按每人的收入总额计税。
(4) 从时间角度考虑。举个例子:从国内出来时,为了方便,你可先办有限公司或代表处;在德国经营一段后,你觉得无限公司、两合公司等形式更适合你,可以改建。
、个体企业
上面已经提到,在德国的中餐馆、旅馆、小商店绝大部分都是个体企业。这也就是说,个体企业的数量不仅在德国企业中占大多数,在中国在德国的企业(包括公派和私人的)中也占大多数。
个体企业有以下特点:
(1) 只要你开一家店,一个单独企业便自动产生。当然,对中国人和其它外国人(欧盟成员国公民除外)来说,还有个居留许可和工作许可的问题,并不是你想在德国开个店就能开的(参见本章第三节)。
?(2) 只有一个企业所有者。
(3) 对德国人来说, 这是建企业最简单的形式。
(4) 对于一开始要投入多少资金没有任何规定。
(5) 你可以单独制订和实施你的计划, 开展你的业务, 没有人对你指手划脚。
(6) 以全部私人资产作为抵押。
?(7) 个体企业主如果一开始小规模经营, 便被称为小营业者(Kleingewerbetreibender)。作为小营业者不必登记在商业注册本(Handelsregister, 参见本章第三节)中。但在销售额、营业收入、企业财产和员工人数达到一定规模后,你便成了“到位商人”(Vollkaufmann),就必须登记注册。
(8) 个体企业在纳税方面有不少有利之处,参见第三章第七节。
三、人合公司
人合公司主要有这几种形式:无限贸易公司;民法公司;两合公司;静止公司(或曰静止参股人)。
1. 无限贸易公司(Offene Handelsgesellschaft, 缩写OHG)。无限公司有以下特点:
(1) 公司的注册名称必须含有一个或若干个或全部所有者的名字。比如叫Lehmann OHG、Lehmann Bauer OHG 或Lehmann Co. OHG。“Co”的意思即伙伴。
(2) 无限贸易公司的注册资本
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