企业团队与团队精神.ppt

高效团队与团队精神 开篇破题 故事:古老的故事 古人云：人心齐 泰山移 “团结就是力量” 缺乏“团队精神”的群体是乌合之众  团队不同于群体，群体可能只是一群乌合之众，并不具备高度的战斗能力，而一个有高度竞争力、战斗力的团队，必须有“团队精神” 。 比尔·盖茨认为 内容梗概： 团结协作与团队建设对领导者和员工意味着什么？ 高效团队是如何构建和运作的？ 团队成员的相互信赖、协作和进步。 团队中的多数人如何激励。 团队中的少数人如何引导。 怎样将团队培育成学习型组织等内容。 1.为什么人多力量却不一定大 中国有一句话叫做“人多力量大”。其实，在群体组织中，并不必然得出1+12的结果。 德国科学家瑞格尔曼的拉绳实验： 参与测试者被分成四组，每组人数分别为一人、二人、三人和八人。瑞格尔曼要求各组用尽全力拉绳，同时用灵敏的测力器分别测量拉力。测量的结果有些出乎人们的意料：二人组的拉力只为单独拉绳时二人拉力总和的95%；三人组的拉力只是单独拉绳时三人拉力总和的 85％；而八人组的拉力则降到单独拉绳时八人拉力总和的49％。 拉绳实验结论：1＋1＜2，即整体小于各部分之和。 结论： 在一个团队中，只有每个成员都最大程度地发挥自己的潜力，并在共同目标的基础上协调一致，才能发挥团队的整体威力，产生整体大于各部分之和的协同效应。 （续） 在这里要注意