外科护士长述职报告范文【三篇】.docxVIP

　　---　　【篇一】　　时光如梭，转眼间2017年已经成为过去，我科在护理部的领导下，在科主任的大力支持下，全科护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作计划。　　同时，用心投身于二甲医院等级评审的活动中，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，透过持续质量改善，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下　　一、以一切以病人为中心，提倡人性化服务为理念，继续开展优质护理服务。　　护理工作的重点依然是继续深入开展优质护理服务，继续推行职责制整体护理工作模式，为患者带给全面、全程、专业、人性化的护理服务。　　为了更好的开展优质护理工作，科室护理小组多次开会讨论护士排班方案，实行弹性排班，每个护士负责8-14个病人，注重年资新老、潜力强弱的搭配，体现能级对应，以到达配置，满足优护要求，确保各项护理工作高效、优质完成。　　全科护士也用心探索，不断学习把优质护理服务做精、做细做到深入人心，以到达让患者满意、让社会满意、让政府满意的目标。　　此次的二甲评审更是给了我们一次学习与展示的机会，各级领导来我们科督促、检查、指导，加强了我们的工作理念，提高了我们的工作品质。　　开展优质护理服务后，职责护士能够了解本病区病人的病情，能及时发现本组工作的不足，并及时纠正，避免了差错的发生;基础护理做到位，晨晚间护理比以前更到位。　　二、结合《中医护理工作指南》要求，深化以病人为中心的服务理念，应用中医护理技术，丰富优质护理内涵。　　将中医基础理论、中医护理特色技术和服务流程融入基础护理和专科护理服务中，在遵循中医整体观念和辩证施护基本原则的基础上，将中医的饮食、情志、康复、养生、保健等护理知识运用到健康教育当中，制定中医健康教育处方，进一步完善中药足寓穴位拔罐、耳穴埋豆、温灸等中医护理操作。　　三、注重服务细节，提高病人满意度　　护理人员把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一思考，把病人的满意作为第一标准。　　主班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人及家属做入院宣教。　　职责护士向患者主动介绍、主动宣传、主动解答疑问、主动沟通，做到了护患沟通规范化。　　认真执行治疗前后的告知程序，尊重病人及家属的知情权，解除病人及家属的顾虑。　　在护理服务上真正做到了四送、一听、一　　解，即送问候、送方法、送知识、送快乐、听心声、解难题。　　护士能够按照级别护理服务要求，认真做好基础护理，专人负责晨间护理质量，巡视病房时清理病房，持续病房的清洁、整齐，让患者感到舒适、安全。　　对生活不能自理的患者，指导并协助家属给患者洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，持续患儿三短、六洁。　　科室每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予了批评教育。　　患者满意率基本到达95以上。　　四、加强病区安全管理和护理过程中的安全管理　　1、我科主要为老年病人，入院宣教时，护士第一时间向病人强调安全的重要性，并进行坠床、跌倒的风险评估，并落实有效的防护措施，如在高危病人的病床都挂防跌倒警示标识，向家属及病人交代注意事项，取得配合，在卫生员打扫病区环境时，告诉患者请勿走动，并加*挡。　　2、建立科室质控护士护理质量督查小组，职责分工明确，每周开展质控检查有记录，认真落实各项护理安全规章制度。　　严格执行查对制度，在治疗、给药前至少同时使用两种方法核对患者身份，落实率140。　　规范使用腕带标识，使用合格率140。　　保证急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交接，质控护士不定期检查，急救物品完好率140。　　加强药品的安全管理，专人负责，每周清点。　　高危药品有标识，定点存放，定点配置。　　贴合率98。　　发生护理不良事件及时上报，有原因分析，并落实整改措施。　　五、定期进行护士培训，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质。　　以《中医医院中医护理工作指南》为指导，每月对不同层级的护士进行理论知识与技能培训，重点是中医基础知识、技能方面，提高了护士中医理论及技能水平，为中医特色护理服务的开展扎实基础，并经过考核全部掌握。　　六、存在的问题　　1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强三基及专科理论知识学习。　　2、护理质量仍需进一步提高。　　3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。　　4、健康宣教有待进一步加强。　　5、优质护理服务需进一步深化　　2017年，我科护士付出了汗水，也承载了收获，我们还有许多不足，但我们不气馁，让病人的需求成为护理职业创新的动力，认真做事、用心做事才能把护理工作做好。　　在下一年里以优质护理服务活动为契机，建立护理服务品牌和护理文化，努力打