女性职场现状调查报告.docVIP

2019年女性职场现状调查报告 　　 　　20XX年女性职场现状调研报告 　　 　　【摘要】 　　 　　20世纪下半叶以来，世界发生的最大变化之一，是女性大规模登上职业舞台。今天，在大多数国家，女性的就业率在40%我国更高达73%，女性已成为影响经济的重要力量。然而20XX年底，世界经济论坛发布了一份令人沮丧的报告，报告称全球女性薪资落后男性10年，全球男女薪资差异有望在118年内消失。在我国，虽然职场女性已经成为各个行业不可或缺的一部分，但和男性相比，女性白领在职场经常需要面对更加复杂的社会、家庭压力。此外，随着二胎政策的全面开放，很多女性白领似乎又陷入了要事业还是要家庭的两难境地。 　　 　　为了更好的了解女性白领的发展现状和职场需求，在20XX年“三八”妇女节到来之际，智联招聘发起了20XX年女性职场现状调研，从职场潜力、福利待遇、人际关系、职业规划、女性领导力特质等多个角度进行了调查，共回收有效问卷15876份。 　　 　　调研结果如下： 　　 　　(一)情感丰富的女领导更受白领青睐善用女性特质是成功关键 　　 　　(二)成功女性的标准：嫁个好老公已经OUT独立阳光是重要标杆 　　 　　(三)理想与现实的差距仅有16%的白领所在公司提供女性职工福利 　　 　　一、女性职场现状：女性胜任高管成为共识，但女性晋升困难度并未获得男性理解 　　 　　(一)谁说女