新员工职业心态管理培训- 课件.pptVIP

象“ ”一样思考、行动。 　　　自动自发地去－－考虑银行的成长， 　考虑银行的发展……知道什么是自己应 　该做的，什么是自己不应该作的。 * 课程内容： 单元一 新人角色转换与社会化进程 单元二 新人职业认知与职业素养 单元三 新人职场心态构建的必经修炼 单元四 新人的心态管理—阳光心态 　　★让心灵充满阳光和感恩！不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。 　　　 心态决定能力 心态能否训练？ BVR系統決定心態 规条 价 值 信 念 心态 性格 应该是 好处为 怎样做 表现出 信念系统BVR的形成，有四个途径：　　（一）本人的亲身经验，例如曾被火烫伤而知道火能伤人。　　（二）观察他人的经验，例如见到同学顽皮而受罚，因而知道怎样的行为不可以在上课时做的。　　（三）接受信任的人之灌输，例如父母说要提防陌生人，所以我们对不熟悉的人有抗拒之心。　　（四）自我思考做出的总结，例如某人总是拒绝我的善意，苦思之下，终于决定是因为他妒忌我升级比他决。 练习： 积极心态 简述 信念 应该是怎样 价值 好处是什么 规条 怎样去操作 心态 表现得如何 练习：消极心态 简述 信念 应该是怎样 价值 好处是什么 规条 怎样去操作 心态 表现得如何 职业化态度：让心灵充满阳光，让感恩成为能量 事情可以改变！ 问题总能有解！ 不会可以学习！ 资源本是富足！ 机会在我把握！ * * 2016年7月 李彦池 　 * 课程内容： 单元一 新人角色转换与社会化进程 单元二 新人职业认知与职业素养 单元三 新人职场心态构建的必经修炼 单元四 新人的心态管理—阳光心态 从校园走向社会， 你准备好了吗？ 互动：我们必定面临的转变和挑战？ * 课程内容： 单元一 新人角色转换与社会化进程 单元二 新人职业认知与职业素养 单元三 新人职场心态构建的必经修炼 单元四 新人的心态管理—阳光心态 如何赢的“信赖”？ 个人在组织的成功85%以上归功于是否具有高品质的人际关系！ 而人际关系的本质就是赢得信赖，尤其是赢得“关键先生”的信赖。 * 4 2 3 5 6 1 * 雷鲍夫法则 在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中：1、最重要的八个字是：我承认我犯过错误2、最重要的七个字是：你干了一件好事3、最重要的六个字是：你的看法如何4、最重要的五个字是：咱们一起干5、最重要的三个字是：谢谢您6、最重要的两个字是：咱们提出者：美国管理学家雷鲍夫点评：1、最重要的四个字是：不妨试试；2、最重要的一个字是：您 * 课程内容： 单元一 新人角色转换与社会化进程 单元二 新人职业认知与职业素养 单元三 新人职场心态构建的必经修炼 单元四 新人的心态管理—阳光心态 目标自我管理三步骤 * 如何规划我们的目标？ * SWOT 分析法 10年 五年 三年 一年 思考题：我的目标是什么？ 感 悟 一天做一件实事， 一月做一件新事， 一年做一件大事， 一生做一件有意义的事。 　心态管理 为什么工作？ 为什么工作？ 为单位？ 为职业？ 为事业？ 为金钱？ 为亲人？ 为权力？ 为生存？ 为自己？ …… 以上各项 有冲突吗？为什么？ 没有人在给别人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 每个人都为自己＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 银行为我们提供＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★真正的人才是在寻找实现自我的机遇。 职场价值员工需牢记的观念