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(施工组长）劳动合同 甲方：__________ 身份证号：__________ 乙方：__________ 省份证号：__________ 据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。 一、合同期限 本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。 二、工作内容及职责要求 （一）工作内容：____________。 （二）工作职责及要求 1．负责电力工程施工相关工作，包括高低压工程。 2．负责组织带领公司其他专兼职作业人员完成公司安排的施工工作。 三、劳动报酬及保险待遇 （一）在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于____元（人民币）的劳动报酬；按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于____元（人民币）的劳动（养老）保险费用（由乙方自行到有关保险机构办理保险手续）。甲方每月共计向乙方支付人民币____元。乙方当月的劳动报酬，甲方应在次月____日支付，遇法定节假日顺延。 （二）乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。 四、劳动纪律 乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育。 五、劳动合同的变更、续签、解除和终止 （一）甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同。 1．严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的。 2．在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的。 3．有连续旷工行为的。 4．被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。 （三）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同。 1．甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的。 2．甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的。 3．凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。 六、违约责任 （一）甲方的违约责任 1．在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的5%支付补偿金给乙方。 2．甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付____个月的劳动报酬（不含保险费用）的违约补偿金。 （二）乙方的违约责任 1．在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿（可在当月劳动报酬中抵扣）。 2．未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。 3．乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按____个月的劳动报酬标准（不含保险费用）向甲方赔偿违约金。 七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力。 本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。 甲方负责人签字：________ 乙方签字：______________ 身份证号：______________ 身份证号：______________ _____年_______月______日 _____年_______月______日