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我市事业单位岗位设置管理政 策 解 读 长沙市人社局 许加文 2011年8月29日 一、我市事业单位岗位设置管理基本情况 背景：事业单位人事制度改革的推进 改革的重点： 转换用人机制 搞活用人制度 改革的内容： ----把人员聘用制度制度作为基本用人制度 ----把岗位管理制度作为基本管理制度 改革的目标 ----固定用人向合同用人转变 ----身份管理向岗位管理转变 岗位设置管理进程 2006年 人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》（国人部发〔2006〕70号) 《关于印发事业单位岗位设置管理试行办法实施意见的通知》（国人部发〔2006〕87号） 2008年 省政府办公厅《关于印发〈湖南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）〉的通知》（湘政办发〔2008〕11号） 2011年 省人社厅《关于印发〈湖南省事业单位岗位设置管理工作有关问题的处理意见〉的通知》（湘人社函〔2011〕75号） 省委组织部、省人社厅《关于做好湖南省党群系统事业单位岗位设置管理工作的通知》（湘人社函〔2011〕77号） 我市岗位设置前期工作 组织政策学习培训 组织岗位模拟设置 调查摸底分析数据 研究出台相关政策 国家和省里政策的主要内容 1、明