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团队中需要的6种人
1个好的团队需要 这6种人
凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。 ——莎士比亚
团队与群体有什么不同？
团队的条件是什么？
成为一个团队的成员条件： 1. 自主性：我在日常工作中，有没有主动回报（反馈），主动沟通，主动关切的习惯？ 2. 思考性：我自己会不会经常发掘问题点（原因、症结）？会不会对这个问题点寻求对策？会不会对自己的工作定期提出流程改善建议？ 3. 协作性：我能不能接受一个冲突？能不能排除自己的自私、自我和自大？能不能在有原则和肯协作的取向下与人沟通？
世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多同样的特质。家庭需要伦理、学校需要纪律、企业需要规章、社会需要秩序。几乎没有什么不可思议的产品是一个人就能完成的。 你需要其他人来帮助你，你也需要去帮助别人。
在一个好的团队中，都需要哪种类型的人进驻？
怂恿者：
怂恿者，是那种会推动你，让你思考的人。他会一直地让你有动力早起做事，尝试并将事情变为可能。你会希望这个人充满活力并保持热情。这是灵感之声。
2. 支持者：
他是一个大粉丝，一个强有力的支持者，并且还是一个为你和你的工作进行狂热传播的人。让他得到奖励，持续让他们参与。这是动力之声。
3. 怀疑者： 他是魔鬼的代言人，常常会指出一些尖锐的问题，还能提前发现问题。你会需要他的这种态度。因为他们常常能看到你角度以外的事，并希望你的成功会与安全同行。这是理智之声。
4. 严厉者： 他是让你把事情做好的爱找茬的“大声公”，也是冲动的管家，他会确保团队目标在截止日期前完成目标。这是前进之声。
5. 连结者： 他会帮助你找到新的途径和新的盟友。这个人打破路障并为你找到魔法实现的方法。你需要他帮你接近你所不能接近的人和地方。这是合作之声。 6. 标杆： 他是你可信赖的顾问，你的北极星，也是你想要赶超的那个人。他是你的指导单位，是作为时刻提醒你，你也可以做神奇事情的存在。你需要让他感到骄傲。这是权威之声。
附：想想唐僧四人。 1.怂恿者=猪八戒，总是忽悠你去，实际上他不一定去； 2.支持者=沙僧，不但支持你还跟着你；3.怀疑者=猪八戒，经常反对你； 4.严厉者=唐僧，坚定不移，坚持理想；5.连结者=沙僧，有矛盾他来疏导； 6.标杆=孙悟空，能力超强。
周末愉快！
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