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试用期员工月度评价表
考核项目
优
良
可
差
备 注
评分等级
工作成绩
工作质量
优：表现经常
保持高水
准
良：表现符合
要求
可：某些成绩
低于要求
差：表现完全
不可接受
工作效率
工作完成程度
工作态度
积极性
责任性
协调性
考 勤
以下只适用于主管级或以上员工:
工作
素质
组织能力
督导能力
判断、决断能力
总 评
考核结果(建议) □转正 □解除聘用 □延长试用期
考核人签名 日期
部门负责人意见：
人资行政中心总监意见：
分管总裁意见：
员工姓名： 职位： 加入公司日期：
员工转正自我评价表
姓 名
员 工 编 号
部 门
职 位
加入公司时间
试用期间
职责概述
岗位职责（请逐条列出）
你对自己过去在公司的表现感到：
A 非常满意 B 还可以 C不满意
你对目前的工作感到：
A 尚能承担更困难的工作 B 合适，但希望担任更困难的工作
C 正合目前本人能力 D 能力稍感不足
你对工作量感到：
A 太多 B 稍多 C 尚可 D 稍少 E 太少
5、你对所从事的岗位希望：
A 继续在现岗工作 B 如由可能变更至 部门
C 如有可能调职本部门 岗位工作 D 对本公司的工作不适应
对公司的人际关系感到：
A 非常满意 B 还可以 C 不满意
希望部门主管从哪些方面帮助你，使你以后的工作做得更好：
何种培训你较感兴趣并对现职有用：
9、意见与建议：
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