经济分析：中国准独角兽公司薪酬调研报告_概览_Part 1.pdfVIP

2015 中国准独角兽公司 薪酬调研报告 PART 1 概览 出版方：IDG 资本投后团队 2016 年2 月 2015 中国准独角兽公司薪酬调研报告_概览_Part 1 出版日期：2016 年2 月 1. 概述 1.1. 关于调研 从 IDG 投后团队成立的第一天开始，被创业公司咨询最多的问题之一就是薪酬！某某岗位 市场薪资是多少？薪酬结构如何规划？本企业薪酬水平如何与行业对标？同类型公司都发 多少期权？ 多次组织并参与市场上成熟咨询公司的调研后，愈发让团队坚定了独立为准独角兽公司出薪 酬期权调研报告的决心，希望更权威更聚焦的数据能给创业团队的薪酬决策提供支持： 1) 传统咨询公司的薪酬调研，无一例外都是针对10 亿美金估值以上的公司，参与价格昂 贵；偶尔有一两家创业公司参加由于样本数量太少，使得报告呈现很难精准反应创业公 司薪酬市场情况； 2) 传统咨询公司薪酬调研整体结构设计针对成熟大型企业，调研岗位层级数量多，薪酬构 成拆分细致，调研周期