xxxx有限责任公司门卫管理制度剖析.docVIP

XXXX有限责任公司保安人员管理制度 第一章 总则 第一条 为了维护良好的公司形象，保护公司财产和员工的安全，维护公司正常的生产秩序、工作秩序和经营秩序，结合公司实际情况特制定本管理制度； 第二条 保安人员负有全公司人员、车辆、物品之管控与安全，代表公司执行各项规章制度，所以，保安人员必须纪律严明、作风正派、文明执勤、公正无私，以积极主动的精神来完成各项工作； 第三条 保安人员工作职责： 1、人员进出管理； 2、车辆进出管理； 3、物品进出管理； 4、执勤、巡逻、防火、防破坏、防事故及财产安全的职责； 5、信件、报刊、邮件、快递管理； 6、厂区车辆停放及通行管理； 7、员工刷卡、指纹考勤与考勤设备的监督管理； 8、垃圾与废料装车管理； 9、就餐秩序管理； 10、路灯管理； 11、行政办公楼门窗安全管理； 12、员工违纪、违规监督管理； 13、消防与安全管理； 14、对待紧急突发事件及临时事件的处理； 第四条 保安工作时间： 1、保安人员上班分为三班制； 早班 07:30------16:00 中班 15:30------00:00 夜班 23:30------08:00 2、转班：保安队长上白班(特殊情况除外)，其余人员均应转班： 早班 → 夜班 → 中班 → 早班 3、保安工作每周上班七天，如有特殊事情需要取得保安队长同意，安排其他人员带班，每天上班八小时超出规定时间为加班； 4、保安须在每周一、三、五早晨要进行全体训练，训练内容由保安队长制定，但每次训练不得少30分钟。 第二章　纪律 第一条 保安人员必须忠于职守、爱岗敬业、服从安排、严格遵守和执行公司的各项规章制度，具备高尚的职业道德； 第二条 保安人员值班时应穿着公司统一的制服，保持整齐、整洁、佩戴厂牌，文明执勤；保安执勤时应注意方式方法，应避免与员工及外来人员发生冲突； 第三条 保安人员在执行公司规章制度时，应公正严明，不徇私情，一视同仁； 第四条 厂长（或经理）级以上领导及贵宾与重要客户等进出厂门时保安应向其问好，并行军礼； 第五条 准时交接班，严守岗位，不得擅自离岗，保安上班应集中精力，不做与工作无关之事；保安人员不得私自调班、轮休； 第六条 保安室一般有两名保安（下雨、刮大风等特殊情况除外），立岗保安一名； 员工非公事不得进入保安室； 第七条 无人员与车辆进出时，公司的大门和小门应关闭好； 第八条 执勤期间，应做好书面记录，有情况和异常应及时处理及时报告； 第九条 搞好个人卫生、保安室及大门周边的卫生，物品摆放整齐，位置适当，当班负责人应督查；保安人员交接班时一定要将上一班和下一班的情况交接清楚，下一班要清点保安室各种物品，无异常情况后在交接班记录上签名，否则出现问题。双方均应承担责任，下一班应提前15分钟上班，进行交接； 第十条 禁止上班时间吃东西、打游戏、看书、看报、听收音机、玩手机及做其它与工作无关之事； 第十一条 严禁无故不参加会议或训练且未向上级请假； 第十二条 保安队长对工作督导、督查不力应受连带责任； 第十三条 严禁保安人员工作不认真，不努力、懒惰、办事马虎，不服从管理等对工作不负责任； 第十四条 禁止拉帮结派，搞不团结； 第十五条 禁止利用工作之便，徇私舞弊、贪污侵占公物； 第十六条 禁止对员工非法搜身、威胁、刁难、打骂，搞打击报复，禁止违章执纪，扰乱公司管理秩序，执法犯法。 第三章　人员进出管理 第一条 生产车间员工必须在上班前30分钟内才准进入公司刷卡上班（特殊情况需说明），未到时间，员工只能在门外等候，不得进入公司； 第二条 员工入厂上班时保安人员应认真观察（必要时检查）员工是否携带违禁品、凶器及爆炸物等进入公司； 第三条 非本人上班时间或非因公事，员工不得进入公司（特殊情况除外）； 第四条 生产车间员工超过上班时间进入公司上班者，保安人员应联系其所在部门，并做好登记手续，该员工属上班或加班者，才准其进入公司； 第五条 辞工与解除劳动合同的员工来公司领工资或办离职手续，应让其在厂外等候，不准其进入公司，统一由分厂企管科人员带领下前去办理相关手续； 第六条 所有穿拖鞋、短裤者不得进入公司； 第七条 有人员应聘时，应先联系人力资源部，人力资源部告知可以面试后，再将应聘者带到人力资源部工作人员指定的地点面试； 第八条 对客人来访，先联系被访人，并认真登记，填写会客单，然后将访客带到指定的会客地点； 第九条 对公司办公室交代的贵宾及重要客户来访，通知被访人后，可先将其带到会客地点，然后由保安人员进行登记； 第十条 公安机关、劳动社保局、环保局、税务、工商等行政机关人员来访不需要其登记（由保安人员登记），在通知被访人后直接带到会客地点，但必须看清来访者，以防假冒、诈骗、行凶作案人员混入； 第十一条 常到公司办事的外来人员可