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杭州伊布都服饰有限公司 直营区店铺员工薪资考核方案 考核对象及岗位工资分档 考核对象：导购员、高级导购员、店助、店长、高级店长。 店长及导购薪资分档 职务 级别 区域 岗位工资 试用期 职务 级别 区域 岗位工资 试用期 高级 店长 A 1500 1200 高级 导购 A 1200 1000 B 1300 1100 B 1100 900 C 1100 900 C 1000 850 店长 A 1300 1200 导购 A 1000 850 B 1200 1000 B 900 800 C 1000 850 C 800 700 店助 A 1200 1000 B 1000 850 C 900 800 根据不同区域，国家法定最低保障及GTP值判定区域基础薪资。 A (省会、特区、直辖市)：杭州市、南京市、南宁市。 B（地级市）：绍兴市、张家港市、镇江市、泰州市高港区、丽水市、江阴市。 C（县级城市及以下）：千岛湖县、宜兴县、江山县、兰溪县、义乌县。 注：根据各地的实际情况而定，特殊地区申请特殊对待。商场则按照商场要求。 员工的级别定档主要表现在对员工的绩效表现、能力素质、专业知识、技能、工龄等几方面综合评定晋级。 二、员工的薪资构成 公式：岗位工资+绩效提成+ 单项奖+特殊奖+附加工资+福利+补贴 1、高级店长、店长、店助薪资体系 第一部分：岗位工资=基本工资+管理绩效工资 您的岗位工资将分