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公司管理学论文范文:阐述厂务公开民主管理在江铃的深化论文 厂务公开民主管理在江铃的深化论文导读：本论文是一篇关于厂务公 开民主管理在江铃的深化的优秀论文范文，对正在写有关于公司论文 的写 有一定的参考和指导作用，论文片段： 目录： 1、 正文 2、 相关论文 3、 相关栏目 4、 本文下载 江铃汽车集团公司自1999年实行厂务公开民主管理制度以来，企业 劳动关系持续和谐稳定，公司持续快速健康发展。2003年公司荣获 “全国厂务公开民主管理工作先进单位”，1992年、2004年荣获“全 国五一劳动奖状”。2006年公司在接受全国厂务公开民主管理检查 组调研中，得到了检查组的高度评价。 坚持基本形式基础上赋予新内容 为了保障和维护职工群众的合法权益，集团长期坚持不断完善 以职工代表大会为基本形式的民主管理，使职代会在企业决策、管理 中发挥了应有的作用。 长期坚持每年召开两次以上职代会，坚持在职代会上听取审议 董事长工作报告。在每次职代会董事长工作报告屮，都将企业的生产 经营方针、目标、重大技术改善方案、重大工作调整方案、业务招待 费使用情况等都详细地全盘托出，让职工代表评头论足。同吋，由于 工会加强了对职工代表的选举、培训等工作，注意引导职工代表抓大 事、议大事，使职工代表的参政、议政能力始终处于较高水平。如： 职代会团组长会议审议《2004年度员工工资调整及增发H薪的方案》 时，