岳阳职业技术学院2019年公开招聘专任教师、辅导员.docVIP

PAGE 岳阳职业技术学院2019年公开招聘专任教师、辅导员 公 告 根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）文件精神，经学院党委研究决定，面向社会公开招聘专任教师和专职辅导员28人。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 1.坚持公开、平等、竞争、择优原则。 2.坚持优化教师队伍、优先引进紧缺人才为原则。 3.坚持标准，严格程序，全面考核，确保质量。 二、招聘岗位名称、类别、数量 本次计划招聘专业技术岗位人员28名。具体岗位、类别、数量及要求详见《岳阳职业技术学院2019年公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。 三、招聘范围和应聘人员资格条件 （一）招聘范围和应聘人员资格条件 本次招聘面向社会，符合岗位资格条件的均可报名参加。 （二）具体条件如下： 1.遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.具有良好的品行和职业道德。 3.具备岗位所需的年龄、学历、专业、任职资格。 4.适应岗位要求的身体条件。 5.其他条件详见《岳阳职业技术学院2019年公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。 （三）应聘人员有下列情形之一的，不得报名： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员; 4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员; 5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 四、招聘报名 1.报名时间：2019年7月 25日—27日。 2.报名地点：岳阳职业技术学院组织人事处（图书馆八楼812室）。 3.报名要求： (1)提交本人身份证、毕业证、学位证等原件和复印件，同时提供“学信网”上的《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”上的《中华人民共和国学位证书查询》截图。 (2)报考人员需下载并提前填写好《岳阳职业技术学院公开招聘报名表》（附件2）并在照片粘贴处竖向粘贴本人近期同底免冠正面1寸彩照3张。 (3)提交个人简历1份（A4纸张，仿宋GB2312字体，字号3号）。 (4)提交能证明本人相关工作经历、工作能力和工作业绩的原始材料。 (5)按照湘价费[2011]145号文件，每人缴纳考试费125元。 (6)报考者只能选择一个岗位报名。仔细阅读公布职位的招聘条件，诚信报考，如实填写个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。 五、资格审查 报名现场由组织人事处工作人员对应聘人员的应聘资格进行初审，院纪委、组织人事处、教务处和用人部门再集中复审，确定参考人员名单，公布在岳阳职业技术学院组织人事处网站上。 六、招聘考试 考试工作由岳阳职院技术学院负责组织，辅导员岗位的考试采取笔试和面试相结合的方式进行，专任教师和课程制作与编辑专技岗位的考试采取面试的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。综合成绩在学院组织人事处网站公示5个工作日。 （一）辅导员岗位 1.开考比例。岗位报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3：1。 2.笔试实行百分制，采取闭卷考试。领取准考证时间为7月28日15：00——17:00，笔试时间和地点在准考证上告知。 3.笔试成绩计算办法：满分100分，笔试成绩＝公共基础知识成绩×20％+教育学知识成绩×40％+教育心理学知识成绩×40％。 4.笔试成绩公示后，根据招聘公告公布的岗位职数，按笔试成绩从高到低以岗位职数1：3的比例确定进入面试人员名单，笔试成绩相同者，并列入围。入围名单在学院组织人事处网上公示3天。 5.面试时间：面试时间与笔试成绩一并公示通告。 6.辅导员岗位面试，采取结构化面试，时间为10分钟。 7.综合成绩计算公式：综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 （二）专任教师和课程制作与编辑专技岗位 1.开考比例。岗位报考人数与岗位招聘计划数的比例原则上不低于3：1，报名低于3：1但属学院紧缺专业的，经学院党委研究并报市人力资源和社会保障局批准同意后，可适当降低开考比例，并在网上公布。 2.专任教师面试采取试教方式进行，试教内容包括试讲、结构化答题。试讲内容提前1天抽取；试讲形式为授课，要求将现代教学与传统教学方式相结合，讲授时间为10分钟；试讲后进行结构化答题，时间5分钟。 3.课程制作与编辑专技岗位面试分为现场操作考试和结构化答题，现场操作考试内容当场抽取，考试时间2个小时；结构化答题时间为10分钟。 4.面试满分为100分。其中课程制作与编辑岗位面试成绩构成为结构化答题成绩占30%、操作成绩占70%。